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近几年参加职称评审的人数越来越多了，其中的主力军就是工程师，没办法，谁让职称也成为了大多数工程人必备的证书之一呢，还有的人工作了几十年，才被要求有职称，结果呢，还得去跟年轻人一起评职称。也正是因为工程系列行业目前热度不减，所以进到这个行业的人也是越来越多。众所周知，在工程系列行业中，证书就可以作为评价一个人能力的直接体现，也是一个单位资质的体现，有了职称证书才能有机会获得更好的项目。

一、职称评审申报人数占比

职称评审不像普通升学考试，分数够了就能通过拿证，而是根据评委会打分，最后得出结果，是否能够通过。

根据当年的申报人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。这就是为什么说职称评审存在一些难点，有部分就是因为通过率要求，因为职称评审卡人数真的让不少人头疼。大多数工程人们的年龄符合，业绩符合，材料也都齐全了，也符合职称评审标准，但就是不让通过，而且一般这个时候各评委会都会严格评审，尽力满足淘汰率要求。

另外基层专业技术人才数量大的评委会，要建立分层次淘汰制度，针对基层单独确定淘汰率。自主评审单位对淘汰率不作硬性要求，由单位根据情况自主确定，有些时候并不是你自己的问题，也有可能是因为通过率受到了限制的问题。

二、职称评审工作年限

职称评审无论是中级还是高级都是受年限限制的，很多人才上报职称组卷材料的时候，压根就没有注意自己年限根本就不符合，因此必须清楚职称评审任职年限怎么计算！

三、职称业绩成果

评中级工程师职称对业绩要求比较高了，但是很多人才意识不到这个问题。等评审中级职称的时候发现没法凑齐所有的中级职称业绩证明材料，最后耽误了职称评审通过，又得重新再等一年，怎么能不叫人心酸呢？

四、职称论文发表问题

职称论文发表是非常关键的，职称级别不同，相应的对论文也有不同的要求，一定要记住在撰写职称论文之前了解清楚各方面的要求。包括评职称的时间、论文的写作要求提前做好准备。一般情况下要提前几个月准备论文，根据不同级别的职称来决定提前多久准备论文合适。

除了这个方面需要大家多加注意以外，期刊的选择是非常关键的，论文只有在正规的期刊上发表才奏效。很多充当出版社的人员与作者联系并推荐不是正规的期刊，比如说套刊、假刊，这使得作者真假难辨，导致论文不能顺利的发表。一定要根据论文的实际情况选择期刊投稿，在选择期刊方面作者要多加的注意。

以上的这些问题都是职称评审中经常遇到的，当各位面对职称评审未通过的情况时，通过小依说的这些情况，仔细分析一下职称评审存在的问题，小依在此也希望各位工程人们早日通过职称评审。

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