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说到上海的人才引进落户，一般人较先想到的都是高新技术企业的技术人才引进。技术人才引进落户，确实要求是理工科专业毕业，并且所学专业要与公司主营业务以及工作岗位对口。文科类专业毕业的，基本都不会符合技术人才引进落户的申请要求。但是，人才引进并不是只有高新技术企业技术人才引进这一条路。在2020年年底发布的上海人才引进新版政策中，一共有18条申请通道。高新技术企业技术人才引进，只是18条申请通道中的一条或者说半条。技术人才引进政策的全称是“重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队内核成员等内核业务骨干。”文科类专业本科毕业的人，技术人才引进这条路肯定是走不通的。但是除了技术人才引进之外，还有高管人才引进、硕士人才引进、高级职称人才引进、个税纳税100万人才引进等等这些申请通道，都没有要求所学专业必须是理工科。具体来说，文科专业的本科学历，需要是重点机构的企业高管，或者有高级职称。文科专业的硕士学历，是可以直接引进落户的。非上海户口如果孩子需要上学，手续很是麻烦。新生儿上上海户口落户收费

海户口申请条件：

(一)办法第五条一)项所称“持有《上海市居住证》满7年”，是指持有《上海市居住证》累计满7年。

(二)办法第五条第(二)项所称“持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”，是指持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。办法试行前按规定参加本市小城镇社会保险的，可以在进行折算并补缴城镇职工社会保险的差额后,予以认定城镇职工社会保险缴费年限。持证期间应当正常缴费未缴而补缴社会保险费的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。

(三)办法第五条第(四)项所称“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应”，是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的。持证前取得外省市专业技术职务任职资格并被聘任在相应岗位的，视同本市的专业技术职务任职资格;持有外省市技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书的，需通过本市考核复评。妻子转上海户口入户需要什么条件上海户口可申请经济适用房，非上海户口不能申请。

上海落户又放宽！5大新城“居转户”年限缩短！外省市职工（家属）转沪包括——夫妻两地分居职工的转移(夫妻两地分居原则上按职工家庭生活基础(指配偶和子女)是否在沪为依据)，“特困”职工的转移(“特困”是指职工在沪家庭中老人有特殊困难。)其他职工的转移。夫妻投靠落户：外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员)与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。

外地人如何快速落户上海？留学生落户上海需要满足哪些条件？上海居转户如何缩短落户年限？人才引进配偶可以一起落户上海吗？如今我们一起看看上海落户政策新规定！上海落户政策新规定：应届生落户上海：应届生落户无疑是性价比很高的落户方式。学较多的知识，只要积分满72就可以申请上海落户。对于拼不过家底的人来说，自己努努力考个好大学就能拿上海户口，实在是很好的选择。但是机会只有一次，本科错过的话，就只能靠再次升学了。上海户口迁入材料有迁入户的居民户口簿。

那么在上海落户需要什么条件呢?

1、上海居住证转户口条件：持有上海市居住证满7年，持居住证期间累计缴纳社保满84个月者;持证期间依法缴税;有中级以上职称或技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种于所聘岗位相对应;7年中较后3年社保基数高于上年度月平均工资的2倍以上，可以免职称申请居转户;无违反计划生育及治安管理处罚以上违法犯罪记录以及其他方面的不良行为。

2、创新创业、投资、企业人才落户条件：创业人才获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。

3、11类人士入沪籍可走快车道，直接落户：据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》，这11类引进人才可直接申办上海市常住户口。引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续。非上海户口小孩需父母一方有上海居住证且积分120分才可以在上海办理少儿医保。7年转上海户口有什么要求

海户籍小孩可以办理少儿医保。新生儿上上海户口落户收费

关于上海户口劳动手册怎么办理呢？

一，《劳动手册》向户口所在地就业服务机构（人才中心等）领取。《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

二，《劳动手册》的作用：1．区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。2．用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。3．《劳动手册》左边中培右边训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。4．《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。新生儿上上海户口落户收费

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