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转自：中国科技网

科技日报记者金凤

发布近1.5万个高层次紧缺人才需求，最高年薪超百万；成立高端人才引进猎聘联盟，协作引进全球高端人才；我国首个跨“界”博士后科研工作站，也是目前全国范围内唯一一家跨越两省一市行政区划的国家级博士后科研工作站揭牌……27日，长三角G60科创走廊九城市朋友圈迎来大事件。当日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会在苏州开幕。九城市共商人才发展大计，共话科创美好未来。

风从海上来，潮涌长三角。长三角G60科创走廊于2016年启动建设，由上海市松江区发起，现覆盖沪苏浙皖三省一市的松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥九城市。

开幕式上，九城市发布最新人才政策，从体制机制改革、人才引进培育、人才激励保障等方面持续发力，协同营造人才生态。

其中，上海松江区将“1+10”人才政策升级为3.0版，实行G60科创走廊企业分类认定、优秀人才认定，建立优秀人才积分评价指标体系。

江苏苏州市今年新出台《关于加快推进高品质人才社区建设的指导意见》《苏州市支持青年人才发展若干措施》，将在各县级市、区规划建设1个以上高品质人才社区。

浙江湖州市实施“南太湖精英计划”“南太湖特支计划”等系列人才引育工程，给予领军型创业创新团队300-1000万元资助，特别优秀的人才项目实行“一事一议”，最高给予2亿元资助。

安徽合肥市集成出台的若干政策，围绕人才关心关切的住房、医疗、子女教育、项目研发、成果转化、融资扶持等问题，定制了一系列普惠性、特殊性举措。

长三角作为我国开放程度最高、创新能力最强的区域之一，正吸引海内外优秀人才向长三角区域加速集聚。此次峰会，九城市共征集高层次紧缺人才需求近1.5万个，涵盖新一代信息技术、数字经济、生物医药、人工智能等产业领域，其中年薪20万元以上岗位占比超过一半，最高年薪超百万元。

开幕式上，G60科创走廊九城市高端人才引进猎聘联盟正式成立。联盟首批成员单位由九城市人力资源服务机构组成，将致力于提升区域内高端人才供给和合理化配置水平

为推动建立博士后区域一体化协同培养机制，本届峰会共征集各地博士后校企（地）合作项目13个，并积极促成了8所高校与九城市企地的博士后跨区域合作。开幕式上，九城市博士后校企（地）合作签约双方代表共同签约。

作为此次峰会的东道主，苏州市委副书记、市长吴庆文发出倡议，倡议九城市努力创造更多区域一体化制度创新和政策突破的典型案例，全力推动人才要素在G60科创走廊乃至长三角区域快速集聚，加快实现人才的互通、互认、互评、互享。

“我们要携手推进高水平科技自立自强，围绕电子信息、生物医药、高端装备、先进材料等战略性新兴产业，强化头部企业引领和专精特新中小企业培育，全力推动产业链、价值链、创新链、资本链和人才链的耦合协同发展，合力打造世界级先进制造产业集群。”吴庆文说。