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3月12日，天津市人力资源和社会保障局官方网站公布了《市人力资源和社会保障局市公安局教育委员会关于优化调整技能型人才引进、调整落户条件的通知》引进技能型人才。

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《通知》分别对天津落户的技能型人才进行了明确。在内容上，与以往相比，天津落户技能型人才门槛再次降低。

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研究发现，近年来，天津市落户的人才引进门槛逐步降低，其中包括落户的技术人才。

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2018年，天津市出台了《海河人才》计划，明确了各类人才的落户标准。首次将技能型人才纳入“人才引进”落户计划。以前，这样的群体主要使用左边落户通右边道的点。

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2018年，落户技能型人才要求：本市用人单位就业，高职院校毕业工作满1年，或中等职业学校（中专、技校、职高）毕业工作满3年，具有高级职业资格年龄不超过35周岁；具有技师职业资格，年龄不超过40周岁；具有高级技师职业资格，年龄不超过50周岁。

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2019年，天津市“海河人才”计划将进一步充实完善，人才引进门槛进一步降低，对技能型人才的要求也将降低。

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“先行者”是天津滨海新区。技能型人才可放宽工作年限要求：高职毕业生有高级工以上学历，取消一年工作限制，在天津工作有社会保障；中职毕业生有高级工以上学历，在天津工作已经缴纳了一年的社会保险。中等职业学校包括中专、职高和技校。

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原来，取消了职业人才在天津工作一年的限制，将中等职业人才在天津工作三年的要求放宽到一年，中等职业学校，高职院校和技工学校均纳入中等职业人才培养范围。

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2020年，天津市人力资源和社会保障局教育委员会下发的《关于优化调整引进技能型人才的通知》再次放宽了落户对技能型人才的要求。本通知对技能型人才另行发布。

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通知主要内容如下：

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各区人力资源和社会保障局、公安局、教育局及有关单位：

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为进一步落实“海河人才”行动计划，加快技能型人才集聚，支持我市“一基地三区”建设，对落户引进技能型人才的条件作如下调整：

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1、高职毕业生在本市用人单位就业，应当符合下列条件之一：

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①不超过30岁；

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②具有高级专业资格或者在天津工作1年以上，35岁以下；

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③技术人员专业资格，年龄不超过40岁；

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④高级技师专业资格，年龄不超过50岁。

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2、中等职业学校毕业，在天津工作满一年，符合下列条件之一的：

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①高级职称，35岁以下；

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②技术人员专业资格，年龄不超过40岁；

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③高级技师专业资格，年龄不超过50岁。

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各单位要做好政策调整前后的衔接和宣传工作，确保日常工作的顺利开展。市人力资源和社会保障局、市公安局、市教委将采取抽查的方式，加强对落户引进技能型人才的过程和岗位监督，并根据实施情况及时调整。

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本通知自发布之日起施行。2020年2月28日

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对于大学教育-之前的要求必须有一个技能证书，并有一年的社会保障。此次调整后，社保起征点由原来的一年调整为“未满30周岁，有社保不能提供技能证书；未满35周岁，有社保一年不能提供技能证书”

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此外，年龄要求也有变化。以前具有技术人员专业资格的，年满45周岁（含一年社保）方可获得落户；本次调整后年满40周岁（含社保）方可获得落户。年龄门槛提高了。

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中学教育-社保年限调整：落户前三年只能用于社保，现在可以调整为一年。然而，前提是所有人都必须有技能证书。年龄门槛也提高了。以前具有技师专业资格的，年龄不超过45周岁（含3年社保）。本次调整后，须年满40周岁（含1年社保）方可进入落户。

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从总体上看，此次天津落户技能型人才调整的条件确实有所放宽，降低了部分人的落户门槛。可见，天津市高度重视技能型人才，体现了由“高学历”人才逐步向“高能力”人才的转变。