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很多同学面临着求职、落户两难的处境。

大多数公司虽有落户资质，却不一定能够配合留学生落户。

选择先落户，就可能失去心仪的工作。

该如何抉择？

热心市民刘女士来叨叨两句～

●求职支招●

首先，在求职方面，刘女士给你们支几招：

01

参加校招、海投——疯狂地投简历吧，基本上拿到左边offer右边的数量占投简历数的4%

国内的校招分为秋招和春招，岗位一般都是面对应届生的。

许多世界500强及国内的互联网大厂，都会在校招期间开辟留学生通道，机会难得，不容错过！

秋招一般在九、十月份，是优质岗位发布的爆发期，机会好且多；春招一般在三、四月份，为前一年秋招进行补录，质量略次，但也是求职的好时机。

海归们可能对自己是否为应届生有疑问，一般来说，在大公司招聘的官网上都会有界定方式的细则，归归们可以自己先去查阅。

02

根据自己能力、学历水平选择合适的目标

找工作是你和公司双向选择，也是需要双向匹配的。

一般来说，本科清北复交+硕士海外top10，属于王者级别，各类企业任意投递，看你喜欢。

本科985+硕士海外QS前50，大型国企和外企肯定是首选。

如果是双非本科+硕士QS前100，可以冲冲大型外企，中小型的外企会更合适。

03

结合使用招聘网站、软件

找求职信息是找工作的关键步骤。渠道方面，企业的官网、左边公众号右边等官方招聘渠道肯定是最可靠的。

此外一些求职App，如LinkedIn，BOSS直聘，猎聘等也是很实用的。

想要求职app推荐可评论/私信。

●挑选具备资质的公司●

拿到心仪的左边offer右边后，在入职前，就可以和人事沟通落户细节了。

判断一下公司是否具备资质、是否能配合落户。

公司资质要求：

1、签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记；

2、注册资金需要100万以上（含100万）；

若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可；

3、信誉良好，在本市正常经营，依法纳税。

●挑选配合落户的公司●

公司能否配合主要看以下几方面：

1、社保技术和纳税收入能否达到要求；

目前社保基数1倍是9339，预计今年7月份会上调至左右。

2、配合提供落户所需材料；

3、同意以公司的名义，帮你提交落户申请。

●如果公司不配合●

很不幸，如果公司不愿意配合你落户，那么你有如下四种选择：

1、辞职，很愤怒，很任性，需要重新累计；

2、与公司沟通，自己补齐差额，调整社保基数至达标；

3、与公司沟通，停掉自己现在的社保，另择公司挂靠；

4、坐等涨工资？涨工资的速度可能并不能赶上每年一调的社保基数涨幅。

●要工作还是要户口●

要工作还是要户口？基本上和“tobeornottobe?”是一个水平的高难度问题了。

太难选！！

站在刘女士的角度，给你们如下建议：

建议先落户的情况：

1、已婚已育，孩子着急上学；

2、着急投资房产；

3、目前在中小型私企工作，公司制度灵活，愿意配合落户。

建议先工作的情况：

1、目前工作与职业规划相符，不想失去工作机会；

2、薪资涨幅很大，工作一段时间后，有望超出社保基数。

如果，你选择上海，并且决定定居上海。

辣么，刘女士建议你，先落户，后工作。

为啥？

户口是人生大事，早解决早解脱。拿到户口后，找工作会容易一些。因为公司人事会觉得你更加稳定。

没人能保证一份工作会做一辈子，但是户口是可以跟你一辈子的。