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最近有用户问我们，提交申请的当月需要满足社保基数要求吗？

在这里小编认为很有必要给大家说说之前我们遇到的一个案例。这位网友在社交平台上向大家求助，说自己走7年2倍免职称通道被退回，并且表示自己很不服气，是否可以申诉。

先给大家科普一下7年2倍左边落户通右边道具体是什么：

“7年-2倍”是指持有7年居住证、4年社保（1倍基数）、3年2倍社保基数（及以上），可免职称

这位网友表示自己一直按照政策所说来做，7年持证时间里后3年一直保持2倍社保基数缴纳，在去年7月份调整社保之后，该网友社保基数就不满足2倍了，但是仍然选择在8月提交了材料，最后被市里退回，判定是当前时间内没有满足2倍社保。

他认为政策上完全没有明文规定要求当前满足2倍社保啊，这是潜规则吗？这种情况是不是可以申诉？

小编可以很明白地告诉大家，这不是潜规则，申诉也是没有用的。

注意：

我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的。

但是每年更新社平均工资调整社保基数时，尤其是在逐年上升的情况下，很多朋友都会存在本来社保基数是满足1.3倍或者2倍，但是调整后就不满足了的问题，这时候我们需要及时对社保基数进行调整。

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如何调整社保基数？

调整社保有三种方法：

1.网上社保调整：通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2.网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

3.更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

不同办理事项，不同的调整方法：

1.居住证120积分：

使用【网上直接调整】、【社保大厅办理调整】、【更换单位调整】均可。

2.居转户、人才引进、留学落户：

情况①“2021年1月-12月总收入月平”=“2022年想要缴纳的社保基数”（走公账报个税的工资才算有效收入），2021年总收入月平大于等于2022年需要缴纳的社保基数，此种情况属于系统自动核算，合理流程。不需要再次调整。

情况②2021年总收入月平小于2022年需要缴纳的社保基数，那么这种情况系统自动核算出的个人新一年社保基数没达到政策的条件，如想要再次调整需要注意的前后对应原则：去年总收入月平=今年社保基数。故此需要做的是：通过自经办或窗口调整社保基数，让单位去税务局补2021年的个税，非个人名义，单位不行最差也要以个人名义补税（个人补税过多将不予认可）（遵循前后对应原则）。除办理120积分以外其它相关事务细节比较复杂，可使用的调整方法【网上直接调整，需遵循前后对应原则】、【社保大厅办理调整，需前后对应原则】、【更换单位调整】这个方法最后选择，不需要遵循前后对应原则，但需要保证劳动关系的真实性。

除了情况①是完全合理的，其它方式其实都可以理解为“弥补过错”

网上社保调整方法

1、登录上海市人力资源和社保保障局官网

官网链接：

（点击右上角改版前的门户，进入旧版）

2、进入自助经办系统，插入"法人一证通"u盾

3、输入密码，进入经办大厅，点击左边“”右边

4、点击“缴费变更申报”

5、点击“缴费调整基数人员”

6、点击“缴费基数调整人员”，输入需要调整的职工身份证号，填写“调整的缴费基数”，将要调整的工资基数填写完成之后，检查不误后点击“提交”。

7、提交成功后，即可下载调整凭证。

以上是在原单位直接调整社保基数的操作，如果是换单位的话，社保转进公司的时候，人事即可调整。

我们建议在提交材料的时候不要卡着调整社保的时间点去提交，很容易出现问题导致退回。

如果大家需要咨询相关内容，可加文章中政策老师的微信，老师将提供一对一的咨询服务。

不知道自己条件的用户，可以点击下方，使用“居转户条件模拟评定工具”测试下自己的条件是否满足

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