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原标题：政策宣讲会教你如何落户上海

提问

“我们有员工在公司工作了12年，在上海有居住地，但没有缴纳社保，这种情况可以顺利落户吗？”“我们公司是高新技术企业，人才落户是否有优惠？”

不久前，来自上海各区域的30余位青年创新创业人才及高校学生齐聚中国（上海）创业者公共实训基地，参加由团区委主办，上海归心谷协办的“青创汇——增能计划之人才落户政策宣讲会”。

活动特别邀请了区就业促进中心公共人事管理部部长徐焱磊担任主讲人。徐焱磊从政策角度出发，围绕落户的主要渠道、上海市居住证积分历史、办理积分流程等内容，详细介绍了上海最新的人才政策，解读了当前创新创业企业在人才管理上如何解决居住证、积分、落户等普遍问题；并从实际案例出发，分析了积分指标体系表、作假材料左边法律右边责任、申请流程、用人单位基本条件、引进人才等操作流程中容易出现的问题，为与会青年答疑解惑。

“我目前是一名在读博士生，毕业后想创业，走哪个渠道落户比较合适？”一名学生询问道。徐焱磊进一步询问了提问者一些细节后，建议她走应届毕业生渠道来办理落户。由于科创人才落户的条件、办理流程等更为复杂，要求更高，因此，应届毕业生落户是在读硕士、博士生落户最快速有效的方式。

“我们企业由于一些原因，有六个月时间没有给员工续缴社保，后来也为全体员工补缴齐了这六个月的社保，在为员工办理落户事宜上，就停缴社保这种状况提供情况说明有用吗？”听完详细介绍后，现场一名观众询问。徐焱磊针对具体情况耐心给出建议：停缴社保是企业自身的问题，没有持续缴纳社保，就没有办法顺利实现居住证转户口，所以提交情况说明是没有用的，落户事宜必须严格按照政策来执行。

据了解，“‘青创汇’是团区委参与杨浦‘三区一基地’建设，专门打造的双创青年人才服务支持计划。”活动相关负责人介绍，该项目旨在通过政策宣讲、专业培训、资源对授等多种形式的活动，为区域内的双创青年提供一个创业服务、资源整合、情感交流的共享平台。

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文：项来婷

图：郝羿

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