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国内内卷之势又岂止轮到一年制硕士歧视这一条？

地域歧视：例如有新闻报道，有公司不招河南人，因此被告上法庭。

性别歧视：有些工种对性别也有要求。

年龄歧视：女生三十，工作家庭要协调，人到35，却难逃招聘简章上的年龄限制。

三本歧视：……

硕士鄙视链：是否存在呢?

中国人口基数大，为工作选择适当人选，招聘公司总会设置各种条件过滤掉一些候选人，至于会不会因为一年的境外硕士而被刷，我想结果也是因人而异，或许被刷下来的自己将失败归因为一年制硕士，有没有想过是自己的各方面能力让HR觉得你硕士在读期间没有认真研读，因此落选。抱怨课程水影响自己的就业，不如找下主要原因，是因为自己读书期间划水导致别人认为这个课程不行。

在HR眼中，你的优势只有学历，那么学历的变现能力就可能会让你失望，但是你是一个完整的人，身上的标签不止学历一个，面试官也不可能只盯着你这一个项目去量化你的能力。面试的机会你所展示的一定不只是关于的自我介绍里的教育背景：

语言优势

一年制的留学经历会让人对面试者的语言能力有所期待，毕竟海外硕士即使是一年，也是全英授课。如果在留学期间锻炼了自己的语言能力，回来之后显现出了较其他人优秀的语言技能，面试官则不会无休止地揪着一年制硕士水与不水，你就是一年制硕士的代言人，你的语言能力有力地告诉他，我的硕士生涯不止是玩玩。

知识结构

面试官也不会根据学历就刻板印象地认为你行与不行，肯定会有问题去考察你的专业知识以及知识结构，用你的专业度去打动他，改变思维定式。

沟通能力、管理能力以及应变能力你都可能成为你脱颖而出的契机，而不是仅仅依靠学历这一块敲门砖。

举几个例子：

1.以下是深圳某区招聘老师的录取背景，从中我们可以发现，香港科技大学以及香港中文大学的硕士生赫然穿插在清北院校学生之间，可见港校在面试官眼中港校一年制硕士跟国内一流院校硕士仍是平起平坐的。

2.在广东省2021年选调生优秀毕业生高校范围包括中国香港地区的香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学以及香港理工大学的学生，该文字稿不止针对本科生，同样适应于硕左边博学右边历，所以可以看出公务员就业，港校的一年制硕士还是很有竞争力的。

总的来说：

抱怨大多来自于失败者，成功的人是很少有时间吐槽自己的错误选择，而是忙于抓住各种机会。即便是985高校里也会有学渣，不能因为个别人的无所事事，影响到顶尖高校的声誉。

如若本科就是985，再加上海外一年制硕士，简直就是锦上添花的操作。如果本科二三本，加上海外硕士傍身，就读期间全方位武装自己，从知识到情商的提升，而不是忙于买买买，面试官会感受到学生不断提升自己的努力。如果在就读一年硕士期间，既不提升自己的语言能力，又不认真啃书和专业课，面试时候一问三不知，别人难免会觉得你不够专业，甚至觉得一年硕不专业。