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职场案例：

在论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽道：他在毕业以后便入职了一家上海的国企，现在税后收入仅仅有1万，不过除此之外，月底和年底还有部分的奖金，但是硕士生想要从国企辞职进入私企发展，因为他觉得不少同龄人现在收入比自己高很多，而这位硕士生也知道上进，想要努力的进入更高平台提升自我的能力，因为现在在国企里工作，可以说遇到了职业天花板，也是希望网友们能够给他提供一些建议。

有网友看到后也是纷纷建议：到在国企里已经月入过万，就没有必要选择辞职了，因为很有可能在辞职，找新工作的时候有很大的挫败感，也会失去很多机会，现在在国企有稳定的工作和工资，就应该好好在国企发展，跟同事处理好关系，这样才能够尽快升职加薪。

笔者认为：在职场中，有很多高学历的年轻人，他们也有自己的苦恼，因为在公司里很努力很认真，并且遵守公司的规矩以及规章制度，却没有办法获得领导的赏识，永远都无法升职加薪，这其实是让这些年轻人感到非常郁闷的，在公司里迟迟不能晋升，其实多少也是因为自身存在各种各样的问题。

年轻人在公司工作一定要学会改正自己的缺点，并且主动的跟领导以及同事处理好人际关系，因为只有好的声誉和人品才能够得到领导的敬重，领导也更愿意提醒你让你在职场中有更高的收入和地位。

所以在此笔者提醒大家，如果在公司里工作不顺心，其实应该主动的调节，而不是选择离开，因为或许你在进入新的公司以后也会遇到同样的麻烦，你在职场中的形象受到很大伤害，而且在行业内更不会被他人所认可，即便是在公司里成为了管理人员也很难服众，更不能够把管理工作做得尽善尽美。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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