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2017年4月1日，全国已统一实施外国人来华工作许可制度。原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》，由国家外国专家局负责组织实施。新的制度将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类，鼓励类）、外国专业人才（B类，控制类）、外国普通人员（C类，限制类）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。

外国高端人才（A类，鼓励类）

如何判断外国人是否属于外国高端人才A类？

外国高端人才A类是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

符合以下任何条件之一的确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划（见成就标准说明1）的入选者。

40岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士后研究的青年人才。

具体见外国人来华工作分类标准（试行）(参阅外外国人来华工作管理服务系统官网)。

外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可，有何便利措施？

（1）入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验；

（2）符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制（依据过往工作经历达到专业成就认定标准的除外）；

（3）符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制；

（4）无犯罪记录证明采用承诺制；

（5）持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可；

（6）申请外国人来华工作许可、外国人来华工作许可延期、注销申请的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。

（7）申请来华工作90日以下的，可以申请外国专家来华许可，其他外国专家可随行。获得外国专家来华许可后可申请F签证，可多次出入境，入境后无需办理工作类居留证件。

（8）可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。

符合外国高端人才（A类）的，还需要满足以下三个基本条件才可以申请外国人工作签证。

1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

3.左边法律右边法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

最后，外国高端人才（A类）如何办理外国人工作签证？

提示：申请《外国人工作许可通知》时无需提交纸质材料核验，入境后申请《外国人工作许可证》时，符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内人才引进计划标准的申请人无需递交纸质材料核验；符合其他外国高端人才标准的申请人需提交所有上传材料原件到受理窗口核验。