2023-06-250次浏览来源:网络
hello,我是落户上海张老师! 2021年已近尾声了,还没有成功落户的朋友,该关心你2021年的年终收入了! 因为2022年的社保基数是由2021年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的,且系统开放一年只能调整一次;如果基数调不上,或者不匹配都将直接耽误你的落户申请。 如果想要满足明年的落户社保基数要求,今年的年度平均收入必须要≥2022年的上海市社保基数标准。 2022年的社保基数,预计在明年6月份公布,并在7月份调整。 如果现在要规划明年的社保基数,那今年的工资收入需要达到多少才能满足明年的社保基数要求呢? 从历年的社保基数涨幅比例来看: 2022年的社保基数最好按照15%的涨幅比率来调整,预计在元左右(1倍) 2022社保基数缴纳建议: 1倍社保基数:元;1.5倍社保基数:元;2倍社保基数:元;3倍社保基数:元; 注意:最终准确结果以人社局明年6月公示的结果为准,大家一定要随时关注政策! 看完2022年的社保基数预估,大家赶快核算一下自己今年的平均收入,是否达到要求。 附上2021年平均收入计算公式: 2021年平均收入=(2021年整年的所有工资性收入总额)/12 注意:工资性收入包含每月薪资、年终奖、津贴和补贴以及加班工资等全部税前工资。 如果2021年均收入不够的朋友,要抓紧时间申报收入了~ 调整方法:与人事协商,在21年度年底加一笔年终奖收入,使2021年的年度平均工资达到明年的社保基数标准。 举个例子: 小沪,本科学历,2021年1月入职上海市某重点企业,某软件开发工程师,公司承诺可以协助小沪通过缴纳2年2倍的人才引进的方式落户上海。但小沪在在2021年每月工资收入为1.5w,年终奖为3w,公司年终奖发放时间是在第二年的1月份左右。 小沪2021年的年平均收入为: (*12+)/12=元/月,不符合预估2倍社保基数的要求。 调整方法:提前与人事协商,额外增加一笔8w的资金使年终奖提高到11w,来平衡2021年总收入,使21年的收入能够满足22年的社保基数标准。 小沪22年调整后需要缴纳社保基数: (*12++)/12=元/月>元/月(2倍社保基数) 当然,调整社保基数的方法不止提高上年度收入这一种,还可以通过“离职换单位”、“来年的手动硬调”,手动硬调这种情况公司调整可以,但存在不匹配,落户也会不认可。如果你不想离职,建议还是合规的来调整社保,降低落户申请被拒的风险。 有职称的缴纳建议:前四年1倍社保基数,后三年1.3倍社保基数没有职称的缴纳建议:前四年1倍社保基数,后三年2倍社保基数 博士非高水平、毕业于国外“高水平”大学或者国内前置本科学校为“双一流学校”的硕士和国外高水平大学学士等留学人才,回国后需要满足缴纳6个月1倍社保基数国内和国外都是普通高校或前置学历为专科的硕士留学人才,回国后需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数留学创业人才只需要缴纳6个月社保 博士学历/高级职称的技术人员建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海。重点企业,具有研究生学历的人员,建议缴纳1年2倍社保基数重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员,建议缴纳2年2倍社保基数 全文完,感谢阅读! 落户路上我们与你一路同行,相信我们,让你落户快让人一步。 我是落户上海张老师,如有落户问题,欢迎来咨询我!