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随着我国城市化进程的深入发展，各城市“争夺”人才演变得越来越激烈，为了引进优秀人才，各地政府都出台了相应的福利政策。

今天讲的这个省市厉害了，为了吸纳、激励人才，给出的福利政策大大的。下面我们就一起来看看有哪些福利吧

海南省注册会计师可享受的福利政策

注册会计师认定为其他类高层次人才，享受的政策：

1、落户：年龄55周岁以下的可选择在我省任一城镇申请落户；

2、购房：自落户之日起，购买商品住宅享受本地居民同等待遇；

3、房贴：年龄55周岁以下可申请3000元/月住房租赁补贴，补贴时间不超过36个月，或申请3.6万元/年购房补贴，补贴时间不超过3年；

4、购车：可通过排号方式取得小客车增量指标；

5、子女上学：子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决；

6、配偶工作:其配偶就业的，按情况协助其就业安置。

给出的福利可谓是一条龙服务，落户、购房、房贴、购车、子女上学、配偶工作，方方面面都为你考虑好了。只要你拿到了证书，这些政策都是实实在在的。

这些年除了海南省，其它各个省市也又是落户、又是安家补贴、又是现金奖励，每个省的福利虽然不同，但是他们有着同样的目的，吸纳人才。

四大事务所福利

除了各个省市政府的福利政策，国内四大会计师事务所对于注册会计师的重视程度也是不言而喻的，而最简单直接的方式就是发钱、放假。

-毕马威：

通过注册会计师考试每月+1000。

通过一门可休假5天，不超过10天。

-德勤：

一次考过CPA五门奖励1000，公司报销所有考试及购买资料费用。

考出CPA，奖励5000，报销所有费用。

考出以后，每个月工资加500补助。

第一次考试每门有3天假期，之后每门2天假期。

-安永：

两年内过CPA全部，奖励2000。

全科通过，每月+500。

前两次考试，考务费报销。

考试每门4天休息。

-普华永道：

注册会计师过两门一次性奖励2000。

第二年再考过其它几门再加2000的补助。

全科通过，第一年每月给500。

从这些政府福利政策、事务所奖励中可以看出，注册会计师含金量变得越来越高，它终究是值得我们为之努力奋斗的。