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2021年已近尾声了，还没有成功落户的朋友，左边陆老师右边又双叒叕地在这里提醒大家，该关心你2021年的年终收入了！

这可不是危言耸听，因为2022年的社保基数是由2021年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，而且系统开放1年只能调整一次，如果基数调不上，或者不匹配都将直接耽误你的落户申请。

那么，如果想要满足明年的落户社保基数要求：

今年的年度平均收入必须要≥2022年的上海市社保基数标准

2022年的社保基数预计在明年6月份公布，7月份调整，就有粉丝咨询左边陆老师右边，如果现在要规划明年的社保基数，那今年的工资收入需要达到多少才能满足明年的社保基数要求呢？

别着急！继续往下看

从历年的社保基数涨幅比例来看：

2022年的社保基数最好按照15%的涨幅比率来调整，预计在元左右（1倍）

2022社保基数缴纳建议

1倍社保基数：元

1.5倍社保基数：元

2倍社保基数：元

3倍社保基数：元

注意：最终准确结果以人社局明年6月公示的结果为准，大家一定要随时关注政策！

看完2022年的社保基数预估，大家赶快核算一下自己今年的平均收入，是否达到要求。

附上2021年平均收入计算公式

2021年平均收入=（2021年整年的所有工资性收入总额）/12

注意：工资性收入包含每月薪资、年终奖、津贴和补贴以及加班工资等全部税前工资。

如果2021年均收入不够的朋友，要抓紧时间申报收入了~

调整方法：

与人事协商，在21年度年底加一笔年终奖收入，使2021年的年度平均工资达到明年的社保基数标准。

举个例子

小沪，本科学历，2021年1月入职上海市某重点企业，某软件开发工程师，公司承诺可以协助小沪通过缴纳2年2倍的人才引进的方式落户上海。但小沪在在2021年每月工资收入为1.5w，年终奖为3w，公司年终奖发放时间是在第二年的1月份左右。

小沪2021年的年平均收入为：

（*12+）/12=元/月，不符合预估2倍社保基数的要求。

调整方法：提前与人事协商，额外增加一笔8w的资金使年终奖提高到11w，来平衡2021年总收入，使21年的收入能够满足22年的社保基数标准。

小沪22年调整后需要缴纳社保基数：

（*12++）/12=元/月>元/月(2倍社保基数）

01居转户

有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数，后三年1.3倍社保基数

没有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数，后三年2倍社保基数

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02留学落户

博士非高水平、毕业于国外“高水平”大学或者国内前置本科学校为“双一流学校”的硕士和国外高水平大学学士等留学人才，回国后需要满足缴纳6个月1倍社保基数

国内和国外都是普通高校或前置学历为专科的硕士留学人才，回国后需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数

留学创业人才只需要缴纳6个月社保

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03人才引进落户

博士学历/高级职称的技术人员建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海。

重点企业，具有研究生学历的人员，建议缴纳1年2倍社保基数

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保基数

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当然调整社保基数的方法不止提高上年度收入这一种，还可以通过“离职换单位”、“来年的手动硬调”，手动硬调这种情况公司调整可以，但存在不匹配，落户也会不认可。如果你不想离职，最好还是按照左边陆老师右边的建议合规的来调整社保，降低落户申请被拒的风险。

有任何关于上海户口、居住证、学历等问题，欢迎评论区留言。落户路上我们与你一路同行，相信我们，让你落户快人一步！