2021年8月31日开始，合肥暂停了人才引进落户+一个月社保，可以在合肥直接买房不限购的政策，导致很多人在合肥失去了买房资格。

　　

最近合肥可以过限购办法主要如下：

　　

1，有合肥（含四县一市）最近两年内有连续1年以上社保，其中10个月顺缴纳，2个月可以补缴纳。

　　

2，凭借大专毕业两年内或者本科40周岁以下，研究生学历，迁移户口到合肥(四县一市也可以)集体户，满一年可以买。

　　

3，有四县一市家庭户口。或者想办法把自己户口迁移到合肥三县家庭户，立刻可以买房，大概15天左右即可。

　　

4，直接买合肥三县（肥东长丰肥西）区域的住宅，不限购可以直接买。

　　

5，符合高级人才安居政策，可以不用落户直接购买。

　　

6、在合肥本地服役或服役前户口在合肥。

　　

　　

本文主要梳理了高级人才安居政策中哪些人才可以申请，具体申请的部门与流程。

　　

除了已经公示的第一批次企业外，人才还包括其他类型的，例如获奖的专家，或者是合肥企业年营业收入2000万元以上企业符合要求的管理人员，或者双一流大学硕士毕业5年以上有一定行业经验的，也是可以申请人才鉴定的，符合要求即可在合肥不限购买房。具体见下面详细介绍。

　　

过限购申请，需要单位符合要求，由单位发起申请，经过层层审批后即可。因此很多单位要求对员工的要求比较高的（需要有备案合同、一个月以上社保加相关证书），需要具体与单位沟通确定首付符合要求。

　　

　　

正文开始：

　　

为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，更加精准地服务人才创业就业，进一步促进我市重点产业高质量发展，2020年9月28日，合肥市印发了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》（以下简称“若干政策”）。

　　

其中规定，为适应人才刚性住房需求，《若干政策》提出允许我市重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。即符合政策规定的人才经过认定后，可以不在合肥落户即可不限购购买住宅一套！

　　

政策实施的范围、对象及时间：

　　

一是实施范围。本政策所指重点产业包括：集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。

　　

二是实施对象。本政策所说的高层次人才，是根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》，按照规定程序认定的国内外顶尖人才，国家级、省级、市级领军人才以及高级人才，符合条件的，可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在网上申请认定。

　　

（一）、重点企业单位工作人员：

　　

集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化、现代种业等重点产业企业人才，可按本目录条款认定为高层次人才。

　　

目前合肥公布了第一批次169家认可的重点企业，在这些单位企业上班的员工，可以向单位发起申请。

　　

　　

　　

（二）、通用的合肥市高层次人才分类目录

　　

合肥市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、地方级领军人才（C、D）、高级人才（E）。

　　

顶尖人才（A类）。主要包括：

　　

1．诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者。

　　

2．国家最高科学技术奖获得者。

　　

3．世界主要科学院和工程院院士。

　　

4．国家“万人计划”杰出人才。

　　

5．中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

　　

6．世界500强企业主要经营管理人才（指董事长、总经理）。

　　

7．相当于上述层次的顶尖人才。

　　

国家级领军人才（B类）。主要包括：

　　

1．中国政府“友谊奖”获得者；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才；国务院批准的享受政府特殊津贴专家；中国青年科技奖获得者；中国青年女科学家奖获得者。

　　

2．国家重点人才计划入选者；国家“万人计划”中除杰出人才和青年拔尖人才之外的人选；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家杰出青年科学基金项目主持人；新世纪百千万人才工程国家级人选；中宣部“文化名家暨‘四个一批’人才”；中科院“百人计划”A类。

　　

3.国家级教学名师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；国医大师；吴阶平医学奖获奖者;中国工艺美术大师；全国工程勘察设计大师；全国会计领军人才（会计国际化高端人才）；国家级非物质文化遗产传承人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；世界技能大赛金牌获得者；中华技能大奖获得者；直接培养出获得奥运会冠军的主教练员。

　　

4.全国创新争先奖章获得者；国家自然科学奖一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明奖一等奖前3位完成人；国家级教学成果奖特等奖前3位完成人；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；中国标准创新贡献奖标准项目一等奖前3位完成人；中国专利金奖前2位完成人（须为专利发明人）。

　　

5.担任以下职务者：国家实验室主任、国家研究中心主任、国家重点实验室主任；国家工程实验室主任、国家工程研究中心主任。

　　

6.承担以下项目者：国家科技重大专项专家组组长、副组长；国家科技支撑计划项目负责人；国家重点基础研究发展计划（973计划）项目首席科学家；国家重点研发计划专家组成员；国家社会科学基金重大项目首席专家。

　　

7．中国500强企业主要经营管理人才（指董事长、总经理）；中国民营企业500强企业主要经营管理人才（指董事长、总经理）；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家。

　　

8．相当于上述层次的领军人才。

　　

地方级领军人才（C类）。主要包括：

　　

1．国家重点人才计划青年项目；国家“万人计划青年拔尖人才”；青年长江学者；国家优秀青年科学基金项目主持人。中宣部“宣传思想文化青年英才”；中科协“求是杰出青年奖”获得者；中国优秀青年科技人才奖获得者；中科协“未来女科学家计划”入选者；科技部“创新人才推进计划”入选者；农业部“中华农业英才奖”获得者；中科院“百人计划”B类。

　　

2．省、部级有突出贡献的中青年专家；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；全国社会工作领军人才；享受省级政府特殊津贴人员；安徽省政府“黄山友谊奖”获得者；军队杰出专业技术人才奖获得者；合芜蚌自主创新综合试验区“创新人才奖”获得者；安徽省“海外高层次人才引进计划”入选者；安徽省高层次科技人才团队带头人；全省宣传文化系统“六个一批”双百人才；安徽省会计领军人才；合肥市科学技术杰出贡献奖获得者。

　　

3．全国教书育人楷模；全国模范教师；全国优秀教师；全国优秀教育工作者；全国优秀班主任；全国优秀德育工作者；教育部“高等学校教学名师奖”；省特级教师；获“全国卫生健康（计生）系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才；“江淮名医”入选者；“江淮杰出工匠”入选者；省工程勘察大师；省级工艺美术大师；全国技术能手；国家技能大师工作室领衔人；直接培养出获得奥运会第二、三名运动员的主教练员；培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会冠军的主教练员。

　　

4.全国创新争先奖状获得者；国家自然科学奖二等奖、科学技术进步奖二等奖、技术发明奖二等奖前3位完成人；省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）前3位完成人；国家级教学成果奖一等奖前2位完成人；省哲学社会科学优秀成果奖一等奖第1完成人；中国标准创新贡献奖标准项目二等奖前3位完成人；中国专利银奖、中国外观设计金奖、省专利金奖前2位完成人（须为专利发明人或设计人）。

　　

5．世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；获得国家级荣誉的在肥金融机构主要经营管理人才；国家级金融研究机构主要负责人；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等），上年度工资性收入在150万元（含）以上。

　　

6．全国中青年德艺双馨文艺工作者奖获得者；中国播音主持“金话筒”奖获得者。

　　

7.相当于上述层次的领军人才。

　　

地方级领军人才（D类）。主要包括：

　　

1．安徽省“特殊人才支持计划”入选者；安徽省“115”产业创新团队带头人；安徽省“皖江学者”特聘教授；全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才；合肥市领军人才引进计划（“百人计划”）入选者；“庐州英才”培养计划入选者；合肥市高层次人才创业团队带头人；庐州产业创新团队（“228”）带头人；享受合肥市政府特殊津贴人员；合肥市政府“合肥友谊奖”获得者；合肥市专业技术拔尖人才；合肥市学术和技术带头人；全省会计领军后备人才；合肥市会计高端人才。

　　

2．省教坛新星（教坛之星）；省高等学校教学名师；省级卫生计生系统学科（专科）带头人；省技能大奖获得者；省技能大师工作室领衔人；庐州杰出工匠；合肥市技能大奖获得者；奥运会冠军获得者；直接培养出列入奥运会项目的世界杯、世锦赛、亚运会、全运会冠军的主教练员；培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会第二、三名运动员的主教练员。

　　

3．合肥市“宣传文化名家工作室”“教育名师工作室”“农业行业首席专家工作室”“技能大师工作室”“名医工作室”领衔人或首席专家。

　　

4．省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）前3位完成人；设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖前3位完成人；国家级教学成果奖二等奖第1完成人；省级教学成果奖一等奖第1完成人；省哲学社会科学优秀成果奖二等奖第1完成人；中国标准创新贡献奖标准项目三等奖前3位完成人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖前2位完成人（须为专利发明人或设计人）；国家标准的第一起草人。

　　

5．合肥市大企业大集团（上市公司、入选合肥企业50强等）主要经营管理人才（指董事长、总经理）；中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；全国金融行业前10强在肥法人主要经营管理人才；获得省级荣誉的在肥金融机构主要经营管理人才；入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；在安徽省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才，且上年度工资性收入在100万元（含）以上；合肥市纳税前100名的企业主要经营管理人才（指董事长、总经理）。

　　

6．文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第1完成人。

　　

7.省杰出青年科学基金项目主持人；获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）肥博士后；在国(境)外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者在JCR二区以上发表论文1篇，来肥后继续从事科研工作。

　　

8.相当于上述层次的领军人才。

　　

高级人才（E类）。主要包括：

　　

1．合肥市学术和技术带头人后备人选；合肥市教育系统学科带头人；合肥市卫生计生系统学科（专科）带头人；合肥市会计学术带头人。

　　

2．具有博士学位；行业标准、省级地方标准的第一起草人；列入奥运会项目的世界杯、世锦赛、亚运会、全运会冠军获得者；直接培养出列入奥运会项目的亚锦赛、亚洲杯冠军的主教练员。

　　

3.合肥市优秀教育科研成果一等奖、二等奖第1完成人；省哲学社会科学优秀成果三等奖第1完成人。

　　

4．合肥市规模以上企业的经营管理人才（指董事长、总经理）；在安徽省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在肥金融企业的主要负责人（指董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官；合肥市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息技术、集成电路、生物医药企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。

　　

5．相当于上述层次的高级人才。

　　

国家级领军人才

　　

1．在年营业收入50亿元以上企业，工资性年收入220万元以上、上年度工资性个税缴纳在75万元以上的企业负责人，且担任相关职务累计5年以上。

　　

2．国家实验室、国家工程（重点）实验室、国家工程（技术）研究中心主任，且累计任职3年以上。

　　

3．相当层次人才。

　　

省级领军人才

　　

1．在年营业收入20亿元以上企业，工资性年收入120万元以上、上年度工资性个税缴纳在30万元以上的企业中层管理和技术人才，且担任相关职务累计5年以上。

　　

2．国家技术（产业、制造业）创新中心主任，且累计任职3年以上。

　　

3．相当层次人才。

　　

地市级领军人才

　　

1．在年营业收入5亿元以上企业，工资性年收入50万元以上、上年度工资性个税缴纳在6万元以上的高级管理人才、技术研发骨干或其他相应职务及以上，且担任相关职务累计5年以上。

　　

2．国家企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职3年以上；省部级（重点）实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心主任，且累计任职3年以上。

　　

3．获得本领域相关专业正高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作1年以上。

　　

4．相当层次人才。

　　

高级人才

　　

1．在年营业收入2000万元以上企业，工资性年收入30万元、上年度工资性个税缴纳在2万元以上的管理人才、研发人员或其他相应职务及以上。

　　

2．国家企业技术中心、工业设计中心副主任，且累计任职3年以上；省级技术（产业、制造业）创新中心、企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职3年以上。

　　

3．国家高新技术董事长、总经理，且累计任职3年以上。

　　

4．获得本领域相关专业副高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作3年以上；获得本领域相关专业高级技师技能等级后，从事本专业领域工作3年以上。

　　

5．在世界排名前300名大学或“双一流”建设高校和建设学科取得全日制硕士学位，且5年以上行业经验；在世界排名前300名大学或“双一流”建设高校和建设学科取得全日制学士学位，且8年以上行业经验。

　　

以上人才分类目录，将定期进行修订和更新完善。集成电路等产业人才也可依据产业人才分类目录认定为A、B、C、D、E五个层次。

　　

办理流程与办理部门

　　

（一）受理部门。市直及所属企事业单位申报材料由市直单位组织人事部门受理；县（市）区、开发区所属单位申请人员材料按属地原则，由所在地组织人事部门受理；中央、省属驻肥单位申请人员材料由所在单位组织人事部门受理。

　　

（二）审核部门。《合肥市人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该市直部门负责审核；没有对应归口管理部门或归口部门不明确的，由市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）汇总后提交联席会议审核；对分类目录中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委组织部、市人社局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审）审核。

　　

（三）核准部门。市委组织部会同市人社局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；县（市）区、开发区组织人事部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

　　

五、申报材料

　　

（一）《合肥市高层次人才分类认定申请表》（表格通过系统在线填写并打印）。

　　

（二）身份证明材料。

　　

（三）《合肥市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

　　

（四）来我市工作以来个人所得税缴纳证明。

　　

（五）劳动合同或事业单位聘用合同或其它人事关系证明材料；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。

　　

（六）最高学历、学位证书（具有学位的人员提供）。

　　

（七）Ｅ类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

　　

1．取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》。

　　

2．取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　

3．取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

　　

（八）符合《合肥市人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、职称证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文、任职证明等。

　　

六、申报时间和办理时限

　　

分类认定工作常年开展，申请材料即时受理，对按目录条款申请认定的15个工作日办结，具体为：受理后5个工作日内报审核部门，审核环节5个工作日，核准环节5个工作日。对按“相当于上述层次”人才申请认定的，由市委组织部、市人社局按需牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。

　　

三是实施时间。《若干政策》自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。本政策与我市已出台的政策不一致的，按照本政策执行。

　　

　　

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