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如果在近5年，有获得“全国会计领军人才”的人员，可申请深圳市高层次人才中的后备级人才，在深圳市高层次人才政策中，这类人才非常受到深圳的重视。

一、全国会计领军人才

领军人才是在会计行业从业人员中选拔培养出注重专业素质和道德素质，且同时具备国际视野的人才。全国会计领军人才的出现是为了适应我国现在快速发展的金融、证券以及风险管理等领域的需求。

会计领军人才培训项目的候选人大多是在会计行业内顶端的一些人才，或者是高管级别的和会计行业内的大牛级别。

会计领军人才项目的培养周期长达六年，期间会定期地进行淘汰，淘汰是提高领军人才项目的一个门槛，但同时也从实际上保证了领军人才的整体质量。只要人才能够通过这个培训的课程，就可以凭借资质证书来深成为深圳高层次人才引进中的一员。

二、全国会计领军人才申报条件

那要成为全国会计领军人才不仅要求个人需要具备专业的会计知识，还需要具备以下的条件：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关左边法律右边法规以及要诚实守信。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师这个职位，本身要具有开拓创新意识和较强的组织协调以及研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，同时还要有较高的政策水平和较丰富的一个财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄要求不超过45周岁。

培训项目除了可以个人自愿申请外，中央管理企业也可依据上述的条件推荐单位内2-3名后备干部参加；各省级财政部门也可推荐2-3名本部门、本地区以及本行业的高级会计人才进行参加还有选拔。

如今发达的市场经济对财会行业的要求变得越来越高，当下很多企业会要求财务人员从后台走向前台，财务总监的职责开始趋向“广谱化”进程，企业的内控、预算还有投融资甚至财务信息化都成了财务总监们的一项工作，这让财务总监成为领军人才的大后方。

深圳作为金融中心，正借助深圳高层次人才引进政策多引进这类型的人才，以此来壮大会计行业的高层次人才队伍。