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　　想通过人才引进落户上海的朋友请一定读完这篇文章，一定会让你受益匪浅！

　　我们先看一下哪些属于上海市引进的人才？官方政策明确了以下五大类18种人才：

　　用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

　　??（一）高层次人才

　　??1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　??2．获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　??3．列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　??4．国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　??（二）重点机构紧缺急需人才

　　??5．重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　??6．重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　??7．重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　??重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　??（三）高技能人才

　　??8．获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　??9．取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　??10．取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　??（四）市场化创新创业人才

　　??11．获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　??12．在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　??13．在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　??14．市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　??15．取得显著经营业绩的企业家人才。

　　??（五）专门人才和其他特殊人才

　　??16．本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　??17．本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　??18．其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　上述加粗的文字一定要注意，这些是属于现阶段最常见的人才引进方式，首先博士、高级职称、一级职业资格证书在这里不多讲了，只要正常工作半年之后就可以申请，这里需要注意的就是社保缴纳基数要高，岗位和职称或者工种对应，单位要出具聘书。

　　今天小编重点跟大家说一下重点机构人才引进，也是目前人才引进落户基数最大的一部分，大家一定很好奇重点机构有哪些，我先给大家看看官方解读：

　　人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　那么确定了哪些是重点机构，我们再来看一下在重点机构工作的员工需要满足什么条件之后才可以申请人才引进，官方政策解读：

　　符合办法第五条第（二）款第5项引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。符合办法第五条第（二）款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　这里要结合上面的五大类人才来看，通俗易懂的来讲就是本科学历学位（最好是全日制）工作2年以上、硕士学历学位工作1年以上即可申报本市常住户口。

　　这里需要注意的是：

　　1.社保缴纳基数最好2倍以上，再不济也要高于单位平均水平。

　　2.专业最好是理工科并和岗位对应。

　　最近很多合作的重点机构需要招聘人才可申请人才引进落户，想要了解的请私信小编。