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有些离职人员会有这样的疑问，原来公司有档案接收权，但是辞职后，档案被公司移了出来，自己想存入当地的人才市场，却不知道该怎么办。小编就来为大家介绍一下“辞职后档案怎么转到人才市场”。

为了避免我们的档案丢失，或者被修改，影响我们未来生活，我们最好在离职后的15天内将档案移出。

1、工龄连续计算及干部身份认定。

2、代办人事代理开始计算工龄。

3、具备人才引进资格。

4、公务员考试资格取得的最保险途径。

5、职称确认和评定。

6、大城市落户更方便。

7、出具各类人事证明。

8、党组织关系转接。

档案转移的方法

1、离职后，向原单位申请开具离职证明。

2、携带身份证和离职证明前往人才市场申请调档，填写完表格后，由人才市场开具《调档函》。注意：填写人员登记表时候，一定要确定档案所在单位的全称。

3、回到原单位办理档案转出手续，原单位接到调档函十五天内，你需要将你的人事档案随档案转递通知单转交人才市场。（你可以选择自带、邮寄或者委托他人的方式将档案转移）

4、在档案到人才市场后，携带身份证复印件等相关材料去人才市场并签订《人事代理手册》，即档案转移完成。

既然说到这里了，那小编再介绍下当你找到新工作时候如何再从人才市场将档案取出来。

1、确定新单位具有档案接收权后，具向新单位申请开具《调档函》。有些人才市场还需要单位开具的介绍信，否则个人无法将档案取走。

2、向当地人才市场咨询转出档案所需的材料，预约库房取档。

3、携带《调档函》和材料前往人才市场办理转档手续。

看到这里，觉得自己无法完成档案调出转入的朋友，其实可以委托第三方代办机构协助办理，既省去来回奔波的时间，又能保证档案的完整性（毕竟，自己携带或者邮寄的话，难免会造成档案遗失或损害的风险）。我们杭州九沐信息技术服务有限公司是一家专注为全国人民提供证件补办、托管、激活、查找及调动的专业咨询机构，价格实惠，办事效率高，办不好全额退款。

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