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有很多同学来咨询小依明年的社保基数会是多少，小依此前也发过文章预估，那么今天再来回顾一下：2021年的社保基数预估是多少？

从2012年的社保基数开始列：

2012年

社保缴费月份

（2012.4-2013.3）

1倍：4331

1.5倍：6496.5

2013年

社保缴费月份/增幅8%

（2013.4-2014.3）

1倍：4692

1.5倍：7038

2014年

社保缴费月份/增幅7%

（2014.4-2015.3）

1倍：5036

1.5倍：7554

2015年

社保缴费月份/增幅8%

（2015.4-2016.3）

1倍：5451

1.5倍：8176.5

2016年

社保缴费月份/增幅9%

（2016.4-2017.3）

1倍：5939

1.5倍：8908.5

2017年

社保缴费月份/增幅10%

（2017.4-2018.3）

1倍：6504

1.5倍：9756

2018年

社保缴费月份/增幅10%

（2018.4-2019.3）

1倍：7132

1.5倍：

2019年

社保缴费月份/总增幅15%

（2019.4-2010.10）

1倍：7832

1.5倍：

（2019.11-2020.6）

1倍：8211

1.5倍：.5

2020年

社保缴费月份/增幅14%

（2020.7-2021.6）

1倍：9339

1.5倍：.5

2021年社保基数预估

受到疫情影响，7月的社保基数按照9339缴纳。

小依是按照社平工资9580来计算的，同时以增幅按照历年最高的15%得出：

1倍社保基数：9580×15%+9580≈元

1.5倍社保基数：×1.5倍=元

前有2019年社保基数“两次调整”，后有2020年推迟3个月调整社保基数，2021年的社保基数有什么调整也是说不定的，所以早咨询早落户！有疑问拨打小依免费左边咨询热线右边：左边（微信同号）右边

社保个税注意点

如果社保基数达标不了，或者是在申请过程中因为请假/公司人事疏忽，导致在职期间有个税少报或者漏报，就很容易报废前面的月份，要重新累计。会导致赶不上现行政策落户！另外一点要注意的，就是要叫单位为你及时报税。

★★还有一些情况，小依遇到一些留学生来求助小依，公司为了合理避税，工资不是一次性发放，而是分两次发，所以要提前和hr确认好。