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留学生落户有有一个社保基数的问题，这里面2022年社保基数基本是在2022年7月份左右的，在之前的话，参考2021年7月发布的社保基数在的话，预计2022年7月社保基数在左右的，这样的话留学生落户上海的是就得有所准备的：

所以留学生毕业在上海找工作的时候需要提前联系公司，公司同意上调后，用人单位需要在5-6月将上报，然后在7月的时候，社保基数将统一更改为，注意了，在此时，也就是7月，官方才会正式公布上海市22年社保基数的标准，简单而言，我们需要在5-6月的时候，提前预判22年7月的社保基数，也正是因为如此，5-6月上报的社保基数宁愿报得高一点，也总比报低了达不到新的社保基数导致落户失败要好。

一、还未工作的留学生

目前还未回国或者正在找工作的留学生，最优的方案就是，刚入职，就能按照元/月的工资和社保基数纳税，1.5倍的需元/月，这样可以省掉无数的麻烦，当然，对于刚毕业的留学生而言，并不是所有人都能找到这么高薪资的工作，如果不着急落户，入职时跟公司协商好，后期需按照落户标准涨薪，熬一熬也是可以落户的，如果十分着急落户买房或者子女上学，但一时半会又达不到落户的标准，则可以联系我们老师，咨询下是否能帮忙解决。

二、已经入职的留学生

对于刚入职或者即将入职的留学生，如果目前工资不够，那么需要提前联系公司，协商下是否能够在明年7月的时候，单独给自己调整社保基数，当然，对于大部分国企、外企等大型公司，都是不会愿意给员工单独调整的，这也是我们建议，落户优先找中小型企业的原因。

正常情况而言，社保基数是统一调整的，但是对于刚入职几个月的新员工而言，由于没有上一年的平均工资，所以在7月的时候，是没办法进行统一调整的，只有等下一年再调整。而对于已经入职的一些老员工而言，如果今年无法落户，想明年落户，则需要做好以下的准备，

由于社保基数是根据上年全年总收入的平均工资而来，那么要想22年7月上调至，则需要保证21年全年总收入达到元，这里是包含年终奖等等额外收入的，也就是说，如果你21年全年总收入不够，记得提前跟公司协商将年终奖提前到12月发放，弥补不足。

以上就是对于2022年留学生落户上海的话需要注意的地方，留学生落户是需要考虑很多地方的，社保基数就是非常重要的一个参考，得关注好上海的社保基数，才能在后面落户的时候不出现问题。