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虽然近两年疫情肆虐，国外疫情防控形势尤为严峻，但仍然挡不住众多学子出国留学的步伐。归根结底，面对国内激烈的就业竞争，有着国外留学的教育经历相比国内同等学力条件下有这一定就业优势。同时，全国范围内针对归国留学生依然保留着各种国内毕业生无法享受的优惠政策。但是在选择回国就业工作的那一刻，我们的人事档案就成为不可或缺的必要材料之一。例如：部分城市如北京、上海、深圳落户；入职国企央企等单位；考公考编入职；入党政审；职称考试；国内继续升学等都需要人事档案。那么，出国之前我们的档案该怎么处理？

这里我需要对不同的出国人员做一下分类：1.首先是出国之前就有人事档案的；2.其次是出国之前没有人事档案的，这里又分为国内有教育经历和国内无任何教育经历的人员。

接下来就对这两种情况做具体分析

1.出国之前就有人事档案的

（1）这类人员绝大多数为国内统招全日制大专及以上毕业的学历以及部分可以派发报到证的中专学历[1]，出国之前档案正常在国内任何一个人才中心存档即可不用做特意处理，但是也可以选择转入留学生服务中心存档以便后期回国方便落户办理报到证以及做学历认证；

（2）这里还有其他各类情况的人员依然有人事档案的可以参考上述（1）的内容。

2.其出国之前没有人事档案的

（1）国内有教育经历

a.这类人员国内高中（无报到证中专、技校、职高等）、非统招大专及以上学历（自考、成教、网教、函授等）出国留学，国内有学籍档案，这类的户籍地人才可以接收手里的学籍档案可以区户籍地去存档，有需要的可以在户籍存好以后转入留学生服务中心；

b.小学初中毕业出国的，国内不会有人事档案，小学初中一般也没有人事档案，只能等回国以后新建人事档案(这里需要国外高中学历的材料，一般到当地大使馆做公证[2]即可，公正材料入档，务必回国前办妥)

（2）国内无任何教育经历的人员

这类人员全程在国外，回国以后参照上述（1）项b准备材料