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从2018年开始留学生落户上海异地社保查询的越来越严格了，很多留学生在异地缴纳过社保的都申请被拒了，最近遇到很多留学生咨询外地工作判断标准是什么，现在将具体的会被判断在外地工作的情况和大家罗列出来。

A签约工作单位为外地公司，工作地上海，社保缴纳在上海，个税缴纳在外地。

留学生回国后是否在外地工作判断的一个重要标准就是合同签约方是否是上海的工作单位，A同学，回国后如果首份工作签约地是外地的公司，社保是外地公司委托上海的第三方派遣公司代缴在上海，同时其个税也申报在外地。那么A同学就回被判断为首份工作地在外地失去了办理留学生落户上海的资格了。

B签约工作单位是上海公司，社保缴纳在上海，个税缴纳在外地。

留学生B同学，回国后首份工作签约地是上海的公司，社保是上海公司代缴在上海，但是其个税也申报在外地。因为留学生落户上海需要社保和个税同时缴纳在上海，所以B同学如果需要申请落户的话，需要上海补交个税才可以申请，并且需要解释清楚为什么税缴纳在异地。

C签约工作单位是外地总公司，社保缴纳在上海，个税缴纳在外地。

留学生B同学，回国后首份工作签约地是外地总公司，社保是上海公司代缴在上海，但是其个税也申报在外地。因为留学生落户上海需要社保和个税同时缴纳在上海，所以B同学落户也是无法申请落户的。

D签约工作单位是上海公司，社保缴纳在外地，那么D是无法申请落户，因为异地有社保是无法申请落户。

有个小经验和大家分享下，很多同学在办理落户过程中，在整理工作经历过程中，需要核对劳动合同还有社保以及个税三者的开始和结束时间要匹配，如果不匹配需要有相关材料来证明。