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　　2018年11月4日，2018首届中国留学生发展高峰论坛在成都举行。多位海归创业领军人物、知名求职网站海外部负责人、留学安全专家等齐聚论坛，分享留学与职业历程，为“准留学生”及其家人提供留学以及未来择业的“干货”指导。

　　海归喜欢回哪里？

　　成都与杭州对海归吸引力逐年上升

　　据教育部的最新数据显示，2017年，中国出国留学人数突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%。与此同时,2017年留学人员回国人数达到48.09万人，较上一年增长11.19%。涌是国家实力的直接体现，也是国家潜力的有机来源。但另一方面，面对的来临，海外学子回国后就业、创业的竞争将变得更加激烈。这种局面倒逼着正计划出国的准留学生和已经出国的学子提早做好职业规划和各项准备。

　　相关调查显示，北上广深仍然是海归人才就业的首选城市，不过上海和北京所占比例明显下降，而以杭州和成都为代表的新一线城市的吸引力逐年上升。中西部地区中，成都作为国家级中心城市，近年来迅速发展，对海归的吸引力最大，甚至超越了一些沿海城市。

　　海归薪酬如何？

　　悬殊大年薪10-15万占比最高

　　随着留学生数量的增长，海归的就业难度增高，而“海归就业”也成为国民话题。

　　在猎聘西区政企海外部部长曹婧分享的大数据中，“海归中”有两类人是最迫切想要归国的，一类是工作3-5年签证到期，一类是工作10-15年以后，父母年迈，因为情感因素想要归国。而归国的留学生最多的除了基数最大的美国，排在第二三位的是英国、日韩。大数据显示，虽然“海归们”最青睐的目标行业有IT互联网、金融、以及文化传媒，但实际就业显示，房地产建筑、汽车等行业也排在前几位。另外，说到最实际的海归薪酬部分，占比最高的人群年薪在10-15万，占比21.2%，10万以下的年薪排在第二位，占比19.4%，而年薪50-100万的则占比8.5%，呈现极大落差。曹婧分享，刚刚过去的9月，在去到纽约为高新区高层人才举办海外招聘会时，原先准备的200张椅子不仅快速满员，还陆续站满了约300人，其中不乏许多外国人。这比起几年前去海外招聘来的寥寥50人，实在是翻了很多倍。

　　企业最青睐什么样的海归？曹婧总结了几个关键点：起薪适中、工作地点灵活、自我认知清晰、有国内外工作经验以及勤奋踏实好学。

　　成都商报-记者吴筱颖