2022-09-290次浏览来源：网络
一、最快半年落户上海的方式 在落户上海的过程中，学位起到不可忽视的作用！ 除了留学生落户最快可以缴纳社保半年落户，博士和高级职称人员也可以缴纳社保半年就落户上海。 拥有博士学位和高级职称人员，可以快速落户上海的方法： 1、这两类人才只需要：在本市企业缴纳3倍半年社保，注意社保和个税需要匹配。之后就可以去申请落户 2、对企业的要求： （1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才 （2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险 （3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请 一、博士后本人户口在外地 博士后本人户口在外地，出站留上海工作，博士后本人和家属户口可迁到上海（家属是学生集体户口除外），需以下材料： 1．调动人员情况登记表（两页，都需要填写，调动人员一栏填博士后的姓名） 2．原户口所在地开出的户籍证明或户口本首页复印件（有户口专用的盖章）和个人户口信息页复印件 3．原单位辞职证明 4．上述材料3—8 二、上海人社开具表单 申报上海户口介绍信一份 调动人员情况登记表一份 迁沪落户确认单一份 三、到新单位所属派出所办理落户上海 1．博士后出站落户上海手续办理地点 2．办理落户上交上述材料的复印件，但需拿好原件以备审核。 3．材料一定要真实可靠，如因有虚假因此而发生的一切后果由本人负责。 二、最快1年落户上海的方式 没有博士学历和高级职称，如何才能尽快落户上海： 案例分析： 张先生留学归国后回到老家安徽工作，三年后张先生来到上海工作，但由于孩子需要上学，于是准备以留学生方式落户上海。 张先生已经回国超过两年，并且回国两年后都在安徽工作，于是失去留学生落户资格。 最佳方案：张先生已经有硕士研究生学历，所以他可以走一年引进人才落户上海的方式落户，但走引进人才落户方式，需要有一年的工作经历 最重要的是张先生目前所在的单位也得是上海市重点机构名单内的企业 引进人才企业中，重点机构名单内单位才可以具备资格引进落户 所以张先生首先要确认的是，所在企业是重点机构名单内的企业，其次是社保必须缴纳在1.5倍以上，才会更加放心去申请落户，同时社保和个税还需要匹配。 三、最快2年落户上海的方式 案例分析： 王先生本科毕业后来上海工作三年，目前不想走上海居转户7年落户，想快一点落户上海，但又不想出国留学，哪种方式可以让王先生在上海两年落户呢？ 最佳方案：本科毕业后，不走留学落户，最快可以走两年引进人才落户上海方式，但走引进人才落户方式，两年工作经历是必备的 最重要的是王先生目前所在的单位也得是上海市重点机构名单内的企业 同时走引进人才落户的本科学位人员，其专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户 所以王先生首先要确认的是，所在企业是重点机构名单内的企业，其次是社保必须缴纳在2年2倍社保，才会放心去申请落户，同时社保和个税还需要匹配 四、落户随迁政策 引进人才落户上海，家属随迁的要求： 申请人16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女、未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证 配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理 五、其他落户方式 目前主要有以下几种落户方式： 1.目前最多也是受众范围最广的上海居转户，只要居住证、社保、个税(正常缴纳)同时累计满七年即可。 2.人才引进落户，这个主要针对科技和技能人才，具体落户渠道，主要包括高新落户，高转落户，还有高工、博士、海龟、科技奖获得者等。 3.夫妻分居调沪，这个也属于人才引进方式的一种，但与人才引进的渠道不一样。 4.应届生打分落户，这个条件每年都在变化，所以有需求的需要在去学上海高校的时候就得提前规划。 六、问题解答 1.博士后出站落户上海，配偶可以一起落户吗？ A：博士后人员工作期满出站后，其配偶和未成年子女的度户口随博士后本人一并迁移至接收单位所在地。 2.因在站时间超期系统账号被锁定能否办理出站手续？ A：博士后人员一般在站时间为两至六年；在站时间超过四年的人员，博士后网上办公系统将自动锁定账号，博士后人员需联系博士后管理办公室解除锁定，超过5年的博士后需向提交延期出站申请表报上海市人力资源与社会保障局，经核准通过后需在3个月内完成出站手续。
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