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　　留学生落户从2026年新政落地后就一直处在高峰期，人数相比前两年跳涨明显。但很多人的困惑并没有减少——社保基数怎么定、境外天数够不够、能不能带家人一起落，这些问题每年都在重复出现。

　　先看企业端的要求。公司注册地必须在上海，注册资金100万起步，如果是走创业落户的路子，实缴50万是硬指标。劳动合同有效期要两年以上，申请时剩余时间不能少于三个月。劳务派遣身份不符合要求，必须是正式员工，试用期结束后才能提交申请。

　　时间线上有个容易被忽略的点：入境首日起算，两年内要在上海就业参保，并且保持持续在沪工作状态。社保和个税必须逐月合理对应，这一点审核时抠得很细。

　　境外学习时长是三档：本科720天，硕士180天，博士360天。中外合作办学或联合培养的博士，按180天掌握。如果本科和硕士都在国外读，本科天数不够720天也没关系，只要硕士阶段满足了180天就可以。

　　疫情原因导致境外停留不足的，需要准备好校方通知和网课证明，这在当前审核中仍是可接受的解释材料。

　　其他几条门槛比较刚性。年龄要距法定退休年龄5年以上，符合国家和上海的现行计划生育政策，没有刑事犯罪记录、涉毒涉政违法记录，以及没有纳入失信被执行人记录——最后这条是近年新增的，审核时会联网核查。

　　社保基数是分水岭

　　世界排名前50院校的毕业生，无论是本科还是硕士，直接免社保基数要求，也没有累计月数的硬性等待期。51到100名的院校毕业生同样不卡基数，但需要社保累计满6个月。

　　更普遍的路径是1倍基数缴满6个月。适用人群包括：高水平大学本科、全程境外就读的本科加硕士、国内双一流全日制本科及以上加国外硕士、国内非双一流本科加高水平大学国外硕士，以及非高水平大学的博士和进修访问学者。

　　条件再弱一些，就得走1.5倍基数缴满12个月。非高水平大学本科、国内专科加国外硕士、国内非双一流本科加非高水平大学国外硕士、国内非全日制本科加国外硕士，都在这个档位。

　　创业落户给了另一条路，但对申请人有细致要求。学历必须是国外学士及以上，社保按1倍基数缴纳6个月。在公司里，申请人是第一大股东，个人股份一般不低于30%，不能是后期注资或股份转让来的，还要至少招聘一名员工。企业实缴注册资金50万需要验资，而且最近连续6个月要有纳税记录，零税申报不行，每个月都得有。

　　高层次人才通道是给特定人群准备的：在国外高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，在世界500强企业或跨国公司做过高级管理或技术科研岗位，或者被上海人社部门直接认定为高层次人才。国外高水平大学毕业的博士也在这个范畴里。

　　紧缺人才则瞄准特定专业和行业。科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业的学士及以上学位持有者，只要是在国外高水平大学拿到的，社保基数不限，累计满6个月就行。但企业必须在“上海科技创新职业清单”里，或者是重点产业、重点区域、基础研究领域的用人单位。

　　有专利或科研成果的创业企业，负责人除了自己落户，还可以带3名团队核心成员一起办。这个通道使用的人不多，但适用时效率很高。

　　随迁政策相对清晰。子女方面，16周岁以下或者在普通高中就读的都可以随迁。国外出生的子女要在申请人提交时一并提出，如果人暂时没回国，可以回国后补办。国内出生的子女，需要先在父或母原户籍地办好出生登记再一并申请。子女随迁一旦错过，落户后再补就要走投靠类政策了。

　　配偶随迁的关键在于结婚时间点。出国前或回国前结婚的，年龄距退休5年以上，可以和申请人同步办理。配偶暂时没回国也可以先提交，后续补办。回国后才结婚的，就只能走普通投靠落户的路径，不适用留学生随迁通道。父母随迁最窄，基本上只覆盖原上海户口外迁人员、支内知青回沪投靠子女，以及外迁孤老投亲属这几类情况。

　　留学生落户的通道分得细，条件之间的排列组合也多。不同院校排名、不同学历层次、不同社保基数档位的匹配方式，自己核对时容易看岔。

　　有些申请人会请凡图落户咨询这样的机构帮忙梳理，主要是把隐性条件和材料逻辑弄清楚，避免在细节上反复折腾。对大部分符合条件的人来说，核心就是两个字：对表。把自己的学历、境外天数、社保基数和公司资质一一对应上，剩下的就是按流程走。