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　　6月28日上海调整应届生落户政策后，所有上海高校的应届硕士毕业生不用打分、不限“双一流”，可以直接落户。这条通道一开，等于间接释放了一批购房资格。

　　当然，很多人的情况并不落在应届硕士这个区间。不在上海高校读研，或者已经过了应届身份，落户的路径依然存在。下面把现行的几种主要方式梳理清楚，方便你根据自身条件做出判断。

　　应届生通道的三条路径

　　对应届生来说，除了这次新增的硕士直接落户，还有两条路。一条是直接落户，适用范围包括应届博士、“双一流”高校的应届硕士，以及清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所学校的应届本科生。中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士，按“世界一流大学建设高校”标准执行。

　　另一条是打分落户。满足72分的标准，毕业学校、成绩、外语和计算机水平、荣誉获奖等都是计分项。如果最高学历是在上海高校读的，能多加2分。今年还有一个新变化：在沪“双一流”高校的应届本科生，只要签约单位在五大新城或南北重点转型地区，可以免打分直接落户。

　　走应届生通道，有几个容易踩雷的地方值得注意。只有毕业当年才能申请，“非全日制”和“中外合作非统招”的学习形式不符合条件。在读期间不能有社保和个税记录，创业除外；实习工资不要申报薪金，走劳务报酬申报才安全。派遣类企业、不具备独立法人资格的单位、被列入黑名单的企业，都会影响落户申请。提交申请后不要换公司，公示结果出来后，单位和学生必须在6个月内办完手续，超时就失去资格了。

　　留学生落户，关键看学校排名和出境时间

　　留学生通道相对较快，顺利的话两年能办下来。人社局更新了世界前100院校的申请通道后，规则变得更清晰。

　　世界排名前50高校的留学生，可以直接落户，没有附加条件。排名51到100名的，缴满6个月社保就能申请，不设社保基数和工作要求。学校不在前100名的，连续缴纳1倍社保基数满6个月，或者1.5倍社保基数满12个月，同样可以申请。留学生落户对前置学历、学分、出境时间、回国时间和公司资质都有核查要求。

　　国外本科学历如果是国内专科起点、HND或存在转学分等情况，不在受理范围内。国内设有分校就读经历，且国外学分低于总学分80%的，同样不符合条件。出境时间方面，本科一般要求不少于2年，硕士半年，博士1年，进修访学1年以上。不过，因疫情导致出境时间不足的，可以用录取通知时间和签证信息来比对出入境记录。回国后，2年内到上海全职工作并持续缴纳社保，就能保留申请资格，已经不再要求第一份工作必须在上海。

　　公司层面的门槛不复杂。注册地在上海，具备独立法人资格，注册时间满6个月，注册资金不少于100万元人民币。如果是外资企业，按汇率换算后不低于100万即可；签约单位为上海分公司的，总公司注册资金也必须达到100万元以上，同时要出具人事授权书原件。

　　人才引进的适用范围

　　既非应届也非留学生，社会在职人员也有直达通道。符合人才引进条件的，配偶和未成年子女可以随迁。政策主要覆盖以下几类人才：

　　一、高层次人才。包括博士研究生或取得高级专业技术职务任职资格的人员，获得省部级及以上政府表彰、列入省部级及以上人才培养计划，以及国家重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才。这里的重点机构，是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，实行名单制管理。硕士学历人员、本科学历的核心业务骨干，以及持有国家二级职业资格证书的技能人才，都在这个范畴内。

　　三、高技能人才。获得中华技能大奖、全国技术能手、世界技能大赛奖项等荣誉，或取得国家一级、二级职业资格证书并在技能竞赛中获奖的，均符合条件。

　　四、市场化创新创业人才。这类路径留给获得风险投资的创业者、经市场验证的中介服务人才、创投机构管理人才，以及市场价值达到一定水平的科技和技能人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才。覆盖航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业，也包括各区自主审批的紧缺人才。

　　居转户，大多数人要走的路

　　对多数在职人员来说，居转户是更常规的选项。基本门槛是持有《上海市居住证》满7年，持证期间依法缴纳社保和所得税满7年，并取得中级及以上专业技术职务或技师资格，且专业与岗位匹配。其中，职称和岗位的匹配度是审核重点，一旦不一致，中级职称就不能作为申请依据。

　　符合激励条件的，年限可以大幅缩短。在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证和参保年限能缩短至5年。最近连续3年社保基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或者计税薪酬收入高于同行业平均水平的，可以不受职称限制。科创人才中，获得一定规模创投或被认定为技术转移项目第一完成人的，7年可缩短至5年甚至3年；最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平，且社保与个税合理对应的，持有居住证年限可由7年缩短至2年或5年。

　　临港新片区和张江科学城也有各自的加速通道。在临港认定的用人单位工作，且有中级职称或社保基数达到1倍社平的，年限可由7年缩短至5年，其中新片区工作时间不低于3年；核心人才可进一步缩短至3年，新片区工作时间不低于2年。张江科学城的规则类似，社保基数门槛设为2倍，工作时间要求分别为不低于3年或2年。

　　投靠落户的条件限制

　　投靠渠道目前只保留了两类。配偶投靠方面，与本市常住户口居民结婚满10年，且年龄满35周岁，是基本条件；少数民族、归侨、华侨子女等情形，婚姻登记满7年即可；与本市残疾居民结婚满5年也符合要求。子女投靠则要求父或母一方已在本市落户满5年，子女未成年，16周岁以下或普通高中在读均可申请。夫妻两地分居的情况，在沪一方被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后工作满三年，分居满三年，或者分居满五年，可以申请将外地配偶的工作关系转移来沪，未成年子女随迁。

　　几条通道的适用人群和硬性条件都摆在这里了。政策在不同路径之间留出了弹性，但每一条都有必须跨过的门槛。

　　一些路径的复杂性在于，表面条件之外，还存在着材料匹配度、岗位与职称对应关系、社保和个税的一致性等隐性要求。

　　面对这些精细的审核逻辑，行业中有像凡图落户咨询这样的专业服务机构，能在条件梳理和风险预判上提供支持，帮申请人少走弯路。最终能不能顺利落户，取决于条件是否真实达到，以及每一步确认是否做在了前面。