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　　留学生落户的社保基数要求，并不是一个固定数字，而是跟着上海每年调整的社会平均工资在走。6个月1倍还是12个月1.5倍，关键看你就读的院校在现行政策下被归入哪一档。

　　先说最核心的原则：公积金不参与审核。官方已经明确，留学回国人员申办落户时不参考公积金缴纳情况。你哪怕公积金按最低比例交，只要社保基数和个税基数对得上、符合要求，就不会在这个环节出问题。

　　真正卡人的是社保和个税的匹配。政策要求个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应——基数报低了，个税却交得高，或者反过来，都会被打回。还有一些情形直接不予认可：补缴的、缴费单位跟签合同单位不一致的、委托第三方代缴的。劳动关系这一块，派遣人员原则上也不在申办范围内。

　　合同本身也有硬杠杠。必须签两年及以上期限，且从网上受理那天算起，剩余有效期还要在三个月以上。有试用期的，得等试用期过了才能申报。落到社保基数和缴纳时长上，目前主要分两种情况：

　　一、世界排名前500院校的本科及以上学位，连续6个月按1倍社保基数缴纳。

　　二、不满足上述条件的院校毕业生，需连续12个月按1.5倍社保基数缴纳。

　　这里补一句，“双一流”院校与“世界top500”两条线在实际审核中常有交叉对应。如果你的院校两条都不沾，大概率就落进12个月1.5倍的区间。基数标准每年7月左右会调整一次，赶在调整窗口期前递交材料还是之后，成本差别不小。

　　境外获得的毕业证和学位证，回国后必须做完教育部留学服务中心的学历学位认证。未经认证或认证未通过，后面的流程都无从谈起。

　　这是所有条件之前的第一道闸门。

　　至于创业落户那一路，门槛和就业落户完全不是一个逻辑。注册在申请人名下的新公司，本人必须是第一大股东，个人股份一般不低于30%，而且这笔股份不能是事后转让或后期注资堆出来的。注册资金实缴不少于50万，要做验资报告。公司还要正常运营，最近6个月连续缴纳增值税或企业所得税，零税单不算数，并且至少要给1名员工规范缴纳社保满6个月。这条路更适合本来就打算创业的人，单纯为了落户去硬撑一个公司，成本很高。

　　梳理下来，留学生落户的审核链条其实是：学历认证要过关，社保基数和个税要对牢，合同期限要达标，单位别踩到代缴或派遣的雷。公积金反而不需要多虑。凡图落户咨询在行业里一直倾向于把这类隐性变量提前摊开来看，帮助申请人避掉因为信息不对称而耽误的月份。

　　走一遍下来你会发现，时间窗口和基数匹配，经常是比院校排名更需要花心思的地方。