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　　720天，这是留学生落户新政里本科境外学习时长的硬门槛，比旧规整整翻了一倍。

　　此次调整对不同学历层次的境外逗留时间做了清晰切割：博士至少满一年（360天），联合培养博士可缩短至180天；硕士维持原状，仍需半年；本科直接从一年拉长到两年。进修及访问学者不变，还是360天。

　　差一天都不行。

　　回国时间的认定同样容易踩坑。规则分三种情形：毕业证日期是关键锚点。拿到证书后直接回国，以毕业证日期倒推首次入境时间；回国后才拿证，则以课程结束后、证书日期前的最后一次入境为准；毕业后在境外工作一段再回来，要把工作结束后的首次入境时间算作回国节点。别小看这个界定，它经常直接影响你落在哪一档社保要求里。

　　说到社保，留学生落户上海并非一刀切，而是根据学历层次和毕业院校的世界排名，划出了几条差异明显的通道。

　　最省事的路径是直接落户。世界前50院校毕业生，以及世界前500的博士，可以直接走这条绿色通道，对社保基数没有硬性要求。紧随其后的是6个月不限社保基数的类型，覆盖世界前51-100院校的硕士、学士，以及部分STEM专业且就职于上海科技创新职业清单内企业的前500院校留学生。

　　大部分人落在第三档，也就是6个月1倍社保基数。这一档覆盖的群体相当宽：非前500的境外博士、前101-500的境外本科、进修和访问学者，以及多种复合学历背景的组合——比如国内双一流本科搭配境外硕士、境外本科加境外硕士等。如果你的学历拼图属于这一类，社保基数只要踩在1倍线上，累计6个月就能提交申请。

　　门槛最高的一档是12个月1.5倍社保基数。重点人群包括非前500的境外本科、国内非全日制本科加境外硕士，以及合作办学本科等。有个背景容易被忽略：前置本科学历若是非全日制，即便硕士是境外前500院校，也仍会被划入这一档。学历链条的完整性，在审核中权重很高。

　　创业落户的另一条通道

　　创业落户不只针对法人本人，团队核心成员也能搭车。条件不复杂，但每一条都是硬杠杠：

　　一、公司须注册在上海，注册资金实缴超过50万。二、除申请人外，至少为一名员工规范纳税满6个月。三、留学生本人须为法人和第一大股东，持股不低于30%，且非后期转让所得。四、股东总数不超过3人。五、企业正常运营，近6个月连续缴纳增值税或企业所得税，零税单无效。六、公司须拥有专利、科研成果或专有技术。

　　这里有个非常具体的排除项：个人独资企业，比如品牌工作室、商务中心这类形态，不在创业落户范畴内，必须是有限公司或有限责任公司才符合要求。很多做独立品牌的海归容易在这里栽跟头。

　　整套政策走到现在，各学历层的通道已经分得很细。社保基数的选择、境外时长的核算、回国节点的认定，每一项都要严丝合缝。申请窗口不是靠运气能碰开的。凡图落户咨询这些年所处理的案例中，大多数补件和退回，追根溯源都不是条件不够，而是对政策边界的理解出现了偏差。专业服务的意义，也就在于帮申请人把这些细碎的口径一一对清楚。

　　离下一次政策调频窗口越来越近，眼下这版留学生落户规则，对境外时长和社保分层的规定已经相当明确。把该核对的点逐个过一遍，比什么都重要。