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　　世界Top50院校毕业的留学生，全职来沪工作就能直接落户。这条政策最近让不少人看到了机会，但它只是四个层次中的一类——真正容易卡住的，经常是那些需要算社保的。

　　现行留学生落户细则把申请人大致分成了四种情况，区别主要在院校排名和学历组合上。最高一档：境外高水平大学博士，以及学校排名在世界Top50的留学生，都属于直接落户，对社保基数和缴纳时间不作要求。只要全职在沪工作，就可以启动申请。第二档稍微多等半年——世界Top51-100院校的留学生，社保交满六个月即可，不看基数倍数。

　　真正让大部分人需要仔细核对的，是后两类。

　　它们开始对社保基数提出明确要求。

　　半年1倍社保这一档覆盖了六种情况：境外非高水平大学的博士；境内双一流本科搭配境外非高水平大学硕士；非双一流本科搭配境外高水平大学硕士；境外高水平大学本科或硕士；以及进修人员和访问学者。这里的“1倍”指的是上海当年执行的社保缴费基准线，而不是一个固定数字。每年基数都会调整，赶在调基前递交材料，对很多人来说是一个实际的时间窗口。

　　第四类需要1年1.5倍社保，学历路径就复杂多了：国内非双一流加境外非高水平，国内专科加境外硕士，专科转学分升境外本科再读硕士，HND境外硕士，合作办学本科但需要双毕业证，合作办学本科加境外硕士——这一堆组合读下来，确实绕。

　　梳理到这里，一个很现实的问题就浮出来了：院校排名到底按哪个榜单来算。答案不在申报人手里，而在系统认定里。政策执行时对照的是官方给定的名单，排名每年可能会有微调。如果你在保排名或守排名边缘的学校，最好隔段时间就校核一次，别等到材料准备全了才发现院校已经不在名单内。

　　落户流程的九个步骤

　　很多申请人以为只是自己交材料的事，其实整个链条动起来需要三方配合：留学生本人、公司HR、还有老家那边的家属。大致可以拆成九个步骤——

　　一、公司资质审核。公司必须先通过审核才有资格帮员工申办，这一步一般由HR完成。

　　二、个人材料申报。留学生把材料备齐交给HR，由HR录入落户系统。

　　三、预受理。人才中心对材料进行初步审核，缺什么会提示补什么。

　　四、调档。HR配合下载调档函，家属在档案保管地办理调出，档案转入上海。

　　五、档案核实。人才中心核实教育和工作经历，有疑问会要求补材料。

　　六、柜面递交纸质材料。单位经办人带纸质原件和复印件到柜台递交，现场核验。

　　七、复审和终审。通过后发放批复，不通过仍需补齐再审。

　　八、迁户口。留学生本人到派出所办理，部分环节需要老家家属配合。如果户籍在浙江、江苏或安徽，手续会简化，本人跑派出所就行。

　　九、办身份证和户口本。本人到派出所办理，户口本当场办结，身份证可选邮寄或自取。

　　九个步骤环环相扣，最容易断在中间的是调档和档案核实。档案里如果有衔接不上的时间空白，或者之前的教育经历记录不清楚，审核就会被拉长。这里不要求你做什么复杂的操作，但要在启动落户前先确认档案存在哪儿、里面的信息是否连贯。

　　材料环节之所以需要格外细致，是因为补材料会直接拖长整体周期。审核队伍面对的是大量同步提交的申请，一次补齐比反复提交，在整体时间上的差异可能不止几周。有些申请人为了让流程走得更稳，会选择专业服务力量介入，比如凡图落户咨询这类专注上海落户的服务机构，能在材料预审和流程衔接上提供具体的支持，让每一步走在点上。

　　落户政策的调整方向这几年一直在往人才倾斜，但倾斜是有时效和窗口的。留学生和国内应届生的通道整体在放宽，申请人数量也在同步增加。现在能落，不代表之后条件不变。把院校名单、社保基数和档案状态这三件事同时放在心上，大概是眼前最务实的选择。