2026-07-010次浏览来源:网络
6月1日上海复工复产首日,人社局直接抛出一条和留学生强相关的通知,落户门槛大幅放宽。 毕业于世界排名前50院校的留学生,全职来上海工作后就可以直接申请落户,社保缴费基数和缴费时间的要求一并取消。排名51到100名的,也只需要在上海全职工作并缴纳社保满6个月就能提交申请。 对比此前的政策,这个变化很实在。过去无论什么排名,至少6个月社保打底,缴费基数还不能低于上一年度的全市平均工资。现在对前100院校的毕业生,这些硬性捆绑基本松开了。 找工作时的自由度会大不少,不再需要为了凑社保基数去卡薪资线。 经办流程上也有配合动作。人才引进“绿色通道”的提法被明确写进了通知,重点企业人才和海外名校留学人员可以由各区推荐,在办理落户时走优先通道。 另外一块容易被忽略的是创新创业支持力度的加码。“浦江人才计划”改为不见面无纸化申报,申报时间适当延长,并且向抗疫一线人员和企业创新创业者倾斜。还在海外、但已经和上海用人单位或留创园区达成意向的留学人员,这次也被鼓励申报。换句话说,人在境外照样可以提前卡位。 政策红利肉眼可见,但怎么认定“前50”和“前100”是个关键问题。 主管部门的认定方法很明确,参照四个主流排名:英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名。最终以人才中心系统里发布的学校列表为准。名单会动态更新,不是一成不变的。 这意味着申请人不能只凭某一年某个榜单的排名来下判断。系统列表是唯一依据,提交前核对一下是必要的动作。 从整体走向来看,上海这次在留学人才引进上释放的信号很清楚——不仅要抢人,而且在流程和配套支持上都在简化提速。对符合条件的申请人来说,考虑落户时多了一个分量很重的选项。