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　　6月1日上海复工复产首日，人社局直接抛出一条和留学生强相关的通知，落户门槛大幅放宽。

　　毕业于世界排名前50院校的留学生，全职来上海工作后就可以直接申请落户，社保缴费基数和缴费时间的要求一并取消。排名51到100名的，也只需要在上海全职工作并缴纳社保满6个月就能提交申请。

　　对比此前的政策，这个变化很实在。过去无论什么排名，至少6个月社保打底，缴费基数还不能低于上一年度的全市平均工资。现在对前100院校的毕业生，这些硬性捆绑基本松开了。

　　找工作时的自由度会大不少，不再需要为了凑社保基数去卡薪资线。

　　经办流程上也有配合动作。人才引进“绿色通道”的提法被明确写进了通知，重点企业人才和海外名校留学人员可以由各区推荐，在办理落户时走优先通道。

　　另外一块容易被忽略的是创新创业支持力度的加码。“浦江人才计划”改为不见面无纸化申报，申报时间适当延长，并且向抗疫一线人员和企业创新创业者倾斜。还在海外、但已经和上海用人单位或留创园区达成意向的留学人员，这次也被鼓励申报。换句话说，人在境外照样可以提前卡位。

　　政策红利肉眼可见，但怎么认定“前50”和“前100”是个关键问题。

　　主管部门的认定方法很明确，参照四个主流排名：英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名。最终以人才中心系统里发布的学校列表为准。名单会动态更新，不是一成不变的。

　　这意味着申请人不能只凭某一年某个榜单的排名来下判断。系统列表是唯一依据，提交前核对一下是必要的动作。

　　从整体走向来看，上海这次在留学人才引进上释放的信号很清楚——不仅要抢人，而且在流程和配套支持上都在简化提速。对符合条件的申请人来说，考虑落户时多了一个分量很重的选项。