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　　留学生落户的时间节点，很多人首先卡在境外学习天数上。不是待满时间就行，而是有明确的最低天数门槛——本科不少于720天，硕士180天，博士和进修访问各需360天。这个数字直接对应到出入境记录的累计时长，差一天都不符合常规要求。

　　疫情造成了一个重要的缓冲地带。因疫情影响无法赴外、通过线上方式修读课程的情形，留学时间以录取通知书和学历学位认证书载明的时间为准。境外停留不足不再作为申办常住户口的限制条件。

　　但时间问题不止这一个。毕业后首次回国的时间，决定你从什么时候开始计算“2年内来沪工作”的窗口。规则写得清楚——拿到证书后回国的，看毕业后首次入境；回国后才拿证书的，看毕业前末次入境；在境外工作过的，看结束境外工作后首次入境。这里容易出错。入境时间一旦搞混，后面整个时间线都会乱。

　　再说说来沪工作时间的认定。看的是社保缴纳时间，不是劳动合同上的日期。有人合同签得早，但社保一直在外地交，等到后来才转到上海，那就只能从上海社保开始缴纳的那个月起算。

　　举个例子：2026年6月毕业回国，同年7月到次年7月在上海工作但社保缴在杭州，2026年8月才换到上海的公司并开始在上海缴社保，那来沪工作时间就是2026年8月。之前那一年不算。

　　社保累计时间，是另一个需要仔细对号入座的部分。不同人群的缴费时长要求完全不同，大致分三档。

　　零门槛

　　全职在沪工作且有社保记录即可，对时长和基数没有硬性要求。适用对象包括世界Top50院校毕业生、境外高水平大学博士、境外高水平大学或国际知名科研机构的副高教授及副研究员以上、世界500强企业的高级管理人员和技术科研人员，以及上海人社认定的高层次人才。

　　6个月

　　需累计缴纳6个月社保。对应的是世界Top51-100院校毕业生、上海科技创新职业清单内单位引进的STEM紧缺专业学士及以上学位者、境外非高水平大学博士、国内双一流本科加境外硕士、国内非双一流本科加境外高水平硕士、境外本硕连读，以及满足创业落户条件的企业负责人或团队核心人员。

　　12个月

　　需累计缴纳12个月社保。这类主要是国外非高水平大学本科、国内非双一流本科加国外非高水平大学硕士、国内大专加境外硕士，以及HND或联合办学等背景的申请人。

　　还有一个容易被忽略的细节：有效社保的起算时间。只有毕业证日期之后缴纳的社保才算数。毕业证日期前哪怕已经开始缴、基数也够，审核时照样不被认可。这个节点一定要核对清楚。

　　留学落户这件事，本质上是和时间线打交道。每一个节点的判断标准都写得很细，但实际操作中，不同教育背景、工作经历和出入境情况组合起来，容易在某个环节出现理解偏差。凡图落户咨询在处理这类申请时，经常会把精力花在帮你理清这些时间线上——有时候你觉得自己符合条件，但一梳理才发现某个时间段的认定方式和你想的不一样，那才是真正的卡点。