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　　汪洋是在美国待了一年拿的硕士，回国后先在北京落脚，半年不到就调到了上海分公司。他自己说“这个城市更有利于事业发展”，上个月女朋友也从北京辞职过来了。两个人一旦决定长居，户口就成了绕不过去的事——尤其在上海，没户口连购房资格都没有。

　　他们的路径其实很清楚：留学生落户。以两人的背景看，这条路不算难走，但要把条件对号入座，有些细节得掰开看。

　　单位资质是申请的硬门槛

　　先看单位。汪洋所在的公司要是上海注册的，注册资金达到100万元人民币，正常纳税、正常交社保，并且不属于那种信誉很差的机构，基本就满足申请单位的门槛了。如果公司是分支机构，那上级法人的注册资金也得过100万。这个条件大部分正规企业都能跨过去，但入职前最好跟HR确认一下公司的注册资本实缴情况和用人自主权，别到申请时才发现卡在这里。

　　再看人的条件。留学生落户对学历背景的组合方式划得很细，汪洋的情况要看他和女朋友各自落在哪一档。国内非“211”高校本科，配合国外世界排名前500名高校的硕士，可以走通。

　　汪洋本科在南京读的，如果那所学校不在“211”名单里，关键就落在他在美国那一年拿的是不是排名前500高校的硕士学位。这个排名一般参照上海市人社局认定的世界排名榜单，不是自己查个QS或USNews就能算数，要以官方认可的为准。

　　另外一条容易被人忽略的约束：学历不能是大专起点本科，也不能是HND这类中外合作办学中的特定模式。全日制统招的本科加海外正规硕士，才是政策预设的申请主体。

　　女朋友的情况也是同一个逻辑。她之前在北京工作，现在辞职来沪，意味着申请时要以上海本地单位作为申报主体。如果她还没入职，那落户暂时无法启动——工作单位是留学生落户的必要载体，个人没办法直接申请。

　　整个申请过程本质上是一次双向匹配：单位资质要合规，个人学历背景也要落在政策划定的几条线之内。两者都满足了，材料准备才谈得上意义。

　　有人会觉得，海归落户听起来门槛不高，但实际操作中，材料一致性经常会成为审核中的隐性关卡。学历认证、成绩单翻译件、护照出入境记录、社保缴纳证明，这些材料之间要能互相印证，任何一处对不上都可能被要求补件。

　　专业的服务力量在这里的价值，不是替你“搞定”，而是帮你把信息对整齐，减少来回折腾的时间成本。像凡图落户咨询这类长期做上海落户服务的团队，接触的案例比较多，能在材料递交前把容易出问题的地方先筛一遍。

　　说回汪洋他们两个人，当下最该做的是两件事：确认公司符合申请资质，同时把人社局认可的海外院校排名查清楚。上海对留学生落户一直保持相对开放的态度，但政策执行层面的颗粒度，决定了它不是一个“差不多就行”的业务。