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　　留学生配偶随迁，有一个时间点卡得很死——回国前结婚。回国后再领证，这条路就走不通了。很多人材料准备到一半才发现这个硬性条件不满足，前面的功夫全白费。

　　这个规定背后的逻辑不难理解：随迁政策解决的是留学人员家庭在回国定居时的整体安置问题，而不是回国后新组建家庭的落户需求。所以判断时点就是看结婚登记日期落在回国之前还是之后。

　　配偶本人也有年龄要求。距离法定退休年龄必须还有五年以上。这个门槛跟主申请人一致，审查时两边都会看。配偶如果属于农业户口，还要先完成“农转非”，否则落户手续无法继续推进。

　　子女随迁也有限制。能走的只有两类：16周岁以下的，或者在普通高中就读的。如果孩子已经上了职高、技校，或者超过了这个年龄又不在普高读书，就不在随迁范围内了。

　　体检报告是硬门槛。

　　配偶需要提交一份由上海市二级以上医院出具的体检报告原件，六个月内有效。别小看时效，过期一天都不行。很多人提前开了放在手里，等到正式提交时刚好超期，只能重做。

　　配偶在沪已有工作的，材料链条更长。除了用人单位的营业执照、组织机构代码证，三资企业还要额外提供外商投资企业批准证书。安置表上用人单位意见栏必须盖章，同时附上劳动合同。如果还在原单位没辞，需要先拿到辞职证明。

　　有一种特殊情况也时有发生：配偶放弃随迁。这时不是什么都不交，而是要提交户口本、身份证，外加一份书面放弃随迁承诺书。缺了这份承诺书，主申请人的材料可能会被退回要求补正。

　　如果配偶是从国外直接随归、国内没有户籍的，情况更复杂一点。需要提供九十天有效期的户籍注销证明、本人护照、签证和出入境记录。这些材料的调取周期经常比预期长，建议起步就要动手。

　　整个随迁申请，本质上是在证明两件事：家庭关系真实且存续于回国之前，以及随迁人员自身符合落户的基本条件。任何一环的材料断裂，都会拖慢审核节奏。

　　遇到配偶工作经历跨越多个城市、或者子女在国外出生父母户籍情况比较复杂时，材料之间的逻辑一致性比单份材料的完整度更关键。这种时候，行业里确实存在专业服务力量帮助申请人梳理链条、排查隐性断点。凡图落户咨询在处理这类跨材料核验上积累了比较多的实操经验，能够在提交前把逻辑冲突先找出来。

　　材料齐了以后，随迁和主申请是同步推进的，不存在“先落完主申请人再办配偶”的步骤。这一点常常被误解。流程上是一次提交、同步审核，所以准备阶段就得把所有随迁人员的材料一并备齐。

　　条件清晰，但材料链条琐碎，时间节点一错就很难补救。拿不准的地方，多核对政策原文，别凭经验拍板。