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　　6月1日上海人社局一纸通知，把留学生落户门槛直接拉到了很多人没预想到的低位。取消社保基数和时间要求——对世界前50院校的毕业生来说，只要全职入职就能申办户口。

　　这份《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》背后，是上海在疫情后加速抢人的明确信号。复工复产压力在前，人才引进的闸口在后，两者之间，留学生落户成了最快被撬动的政策杠杆。

　　具体怎么个低法，拿原来的标准一比对就很清楚。

　　过去世界前500院校的留学生，得按1倍社保基数缴满6个月才够到申请线。现在呢？前50直接免掉社保基数要求和缴费时间，正式入职即申即办。51到100名的，社保缴满6个月就行，不再卡那个1倍基数。两档之间，差的不只是数字，是一段实打实的时间成本和资金投入。

　　这个信号其实挺直接的——上海在告诉顶尖海归，别等了，来就办。

　　条件松绑之外，流程上也开了一道口子。通知里提到了“绿色通道”，由各区根据实际情况推荐复工复产重点企业人才和国境外名校留学人员，在经办时优先办理。换句话说，符合条件的人走的不是常规排队通道，是有人推一把的快速通道。

　　但这里头有一个关键问题绕不开：前50、前100怎么认定。

　　通知给出的参照体系是四个排名榜单：QS、泰晤士高等教育、U.S.News、上海软科世界大学学术排名。注意，是参照，不是四选一，也不是取并集。最终认定还是要以落户申报系统内的名单为准。系统名单和排名榜单之间有没有偏差、偏差多大，目前在纸面上是看不到的。

　　如果你毕业于排名的“边缘地带”——某一年某个榜单卡在50上下——这个环节需要自己盯紧。政策的口子开了，但名单的边界决定了你能不能站到那个口子上。

　　说到这里可以稍微停下来想一件事。门槛降低当然是利好，但门槛越低，后续审核在其他维度的收紧就越常见。社保免了，个税记录会不会被看得更细？工作单位资质会不会卡得更严？这些在通知里没写，但在实际经办中经常成为变量。

　　有经验的团队会摸排隐形门槛。

　　比如凡图落户咨询在处理类似申请时，会更关注申请人提交材料的一致性逻辑，而不是单纯核对清单打钩——这恰恰是很多人在自己递交时容易忽略的地方。

　　回到政策本身，这次调整还有一个容易被略过的层次。

　　它不是孤立地降门槛。把留学生落户新规和同期出台的人才引进绿色通道放在一起看，上海在做的事情其实是把学历溢价和产业需求拧成一股绳。世界名校的学历背景被赋予了更直接的落户兑现力，而重点企业的人才又额外获得经办加速。两条线交叉的人群，大概率是这波政策红利里效率最高的那一批。

　　方向已经很清楚了——上海户籍的大门对顶尖海归正大幅度敞开。接下来真正重要的，不是看懂政策写什么，而是确认自己的院校、入职情况和材料链条落在政策划出的哪一格。位置找对了，后面的动作才不至于跑偏。