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　　回国两年内来上海工作并持续缴纳社保，这条硬杠杠拦住了不少人。更从现行政策看，留学生落户对用人单位资质、社保缴纳基数和连续性有着非常具体的约束，且全部以系统内的审核口径为准。

　　用人单位必须是上海注册、正常经营且依法纳税的企业或机构。企业注册资本100万元人民币起步，分支机构则看上级法人。事业单位、社团、律所等合伙制企业同样具备资质，但劳务派遣身份原则上不在此列。代表处和领事馆等则需通过外事服务单位间接申办。

　　学历门槛分得比较细，但逻辑是清晰的。最高级别——境外博士，累计在外学习不少于一年，中外合作办学的博士则只需半年。硕士层面区分了国内前置学历的背景：国内“双一流”全日制本科加上境外硕士，或者国内非“双一流”本科加上境外高水平大学硕士，都是典型的组合路径。如果本硕都在境外取得，也完全合规。

　　高水平大学的界定并不模糊。参考范围固定——泰晤士、U.S.News、QS、上海软科四大排名前500名，最终以上海人社部门确认的名单为准，这是一个动态调整的名单体系。

　　社保个税是硬指标

　　符合前四类学历条件的，需在同一个单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海城镇单位就业人员平均工资。第五类条件的门槛直接拔高，要求连续12个月在同一单位，且基数不低于平均工资的1.5倍。社保和个税必须都是合同签订单位缴纳，不同单位缴纳的属于不合规操作，这点不存在任何通融空间。

　　合同本身也有细节。有效期要覆盖至网上受理之日起至少还有3个月，试用期必须已完成。这些属于审查环节里比较容易被忽略的卡点。

　　家属随迁有明确的身份范围：配偶须在回国前结婚，且距法定退休年龄5年以上；子女16周岁以下或在读普通高中。子女在国内出生的，得先在父或母原户籍地落户后再随迁；国外出生的，与申请同步提出。如果人暂时没回来，可以后补手续。

　　落户地址这块，不少人在自有房产、直系亲属家庭户、单位集体户之间来回对比，其实无房的申请人可以直接落在居住地社区公共户。不需要额外交材料，在公函和申请表里注明即可，流程比想象中简单。

　　整个申办流程已完全线上化。

　　一、单位通过“一网通办”上传材料扫描件。二、人社部门线上反馈补齐或进入档案核实，核实通过后再现场核验原件，受理后5个工作日内初审。三、市人社局在10个工作日内完成审核。四、结果通过数据共享直接推送给公安部门，同时系统加短信反馈给申请单位。五、个人按公安规定办理户口迁移。

　　整个链条的核心在于材料与系统反馈的同步性，以及社保个税数据的后台比对无误。虽然环节清晰，但每个步骤里都有不可逆的时间窗口，尤其是社保累计月份和合同有效期的衔接。有些申请人在这个节点上返工，经常耽误的不是一两个月，而是整个年度基数调整的周期。

　　专业的处理方式不是绕过系统，而是在提交前将数据的一致性反复核验——这正是行业内一些经验丰富的服务团队能站住脚的地方，比如凡图落户咨询，他们在档案核实与社保比对环节的预判能力，常常能帮申请人避开那些不容易发现的断裂点。

　　留学生落户的逻辑并不复杂，但落地执行时，资格认定和材料一致性的把控，决定了整个流程是顺畅还是反复拉扯。把规则理解透，比盲目提交重要得多。