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　　拿TOP50院校文凭的留学生，过试用期就能直接落户上海。这条通道对社保基数和缴纳时长没要求，但有一点经常被忽略——名单不是按QS或U.S.News来，而是上海人社局综合排列的版本，实际包括78所院校，比你以为的宽不少。

　　高水平大学的外籍博士同样走直接落户，过试用期就行。如果你读的不是这两类，事情会稍微复杂一些，但整体上留学生落户的梯度设计得很清晰，几乎覆盖了所有正规学历背景的人。

　　分层逻辑看的是院校排名和学历组合。TOP51-100院校毕业生，缴满6个月社保即可申请，不限基数。这里有个隐性前提：毕业两年内必须来上海工作，社保连续缴纳、个税匹配，断缴或漏缴一个月都可能让累积时间从头算。前置学历是中外合作办学、HND或大专起点的境外硕士也适用这一档，本科和硕士都在境外读的，可以选排名更高的学校来匹配政策。

　　紧缺急需专业的人还有一条更轻的通道。STEM领域学士及以上学位，受雇于上海科技创新职业清单内单位，同样缴满6个月社保、无基数要求。这条知道的人不多，但符合条件的经常能省下不少等待时间。

　　再往下走一档，就到了基数有要求的区域。非高水平大学博士、双一流本科加境外硕士、非双一流本科加境外高水平硕士、境外本硕连读、境外高水平大学本科，以及进修访问学者，全部按1倍社保基数缴纳半年。现行基数是11396元，试用期期间的社保和个税必须合规且连续，转正后才能提交申请。

　　学历组合较弱的申请人，路径会拉长到12个月1.5倍基数。具体包括境外非高水平本科、国内非双一流本科加境外非高水平硕士、国内专科转学分到境外本科再加境外硕士、HND项目本科加境外硕士、国内非全日制本科加境外硕士，以及境外本科学习时间不足720天又读了境外硕士的。

　　这个时长和成本确实让一些人犹豫。

　　但有一条通道经常被当底牌用：创业落户。法人且第一大股东，持股不低于30%，公司实缴资金50万以上，员工不少于两人，有真实经营流水和纳税记录，6个月任意基数社保就能申请。另一种情况是拥有专利或专有技术、实际负责企业运营的留学人员，团队核心成员即使不是法人，最多三个人也可以一起落。对等不起12个月的人来说，这相当于把时间压缩了一半。

　　不管走哪条路，几个基本条件绕不开：

　　一、学历必须能在留学服务中心认证，境外学习天数达标——博士360天（联合培养满180天），硕士180天，学士720天，进修访问学者360天。因疫情上网课导致天数不足的，凭录取通知书和网课证明不影响资格。

　　二、毕业回国两年内来上海工作，劳动合同、社保、个税三者单位一致，留学期间境内不能有社保记录。

　　三、年龄距法定退休5年以上，无刑事犯罪记录，没进失信名单。

　　这些门槛不算高，但材料的咬合度要求不低。一旦某个环节对不上，退回补正很常见。

　　你在选学校的时候就该把落户条件考虑进去，这比毕业后再来翻政策要主动得多。碰到具体问题拿不准的，行业里有专注留学生落户上海的服务力量，像凡图落户咨询这类机构，对政策执行层面的细节比较熟悉，能帮你避开一些因为理解偏差导致的反复。

　　留学生落户确实是目前上海各类通道里速度和性价比都靠前的一条。关键是搞清楚自己匹配哪一档，以及每一档背后那些不完全写在纸面上的执行尺度。