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　　留学生落户上海的新旧政策变动不小，有些门槛明着是放宽，但也有悄然收紧的地方。

　　回国时间怎么算、能走半年一倍社保的学校范围、以及劳动合同期限要求，这几条是绝大多数人材料准备时最先碰到的分歧点。

　　回国后两年内来上海工作就行，没有以前“直接来沪”那么僵硬了。老政策基本不允许有外地社保和个税记录，新政策等于给了一个缓冲期——回国后两年内，有过异地工作经历不再一票否决。这条改得比较人性化，但很多人容易忽略一个细节：不是看社保，而是看首次入境时间。回国时间以出入境记录为准，不是以毕业证日期或你投简历那天算。

　　院校清单扩容，原来卡“211高校”，现在换成了“双一流”建设高校，名单上多了25所学校。对国内是这些学校本科、境外读硕士的人来说，可以走半年一倍社保基数的通道，不用熬更长的社保周期。但如果国内不是双一流，境外读的也不是高水平大学，那还是得按1.5倍社保缴满一年。

　　国外学习天数表面上变化不大，但实际上有一个容易被忽略的点：本科境外学习天数延长到了720天。原先只要求360天，这一跳对中外合作办学、联合培养项目的学生冲击最大。硕士还是至少180天，博士至少360天、联合培养可缩短到180天，进修访问也维持在360天。天数不够，连受理都进不去。

　　劳动合同要求也从一年变成了至少两年以上，提交时剩余有效期只要不少于三个月就行。以前是卡剩余不少于六个月，这个改得相对宽松了，但总合同年限要求变高，短期合同不再可行。

　　创业落户以往只能是企业法定代表人，现在可以覆盖团队核心成员（不超过三人）。核心成员指拥有专利、科研成果或专有技术并实际负责企业运营的留学人员，提交材料时要附企业章程和相关决议。如果回国是几个人一起带着技术落地，这条通道明显更友好。

　　审批效率也有变化。旧政策从初审起45个工作日内批复，新政策改为线下交齐材料后15个工作日内出具批复。社保缴费基数和期限由系统自动比对，个税系统自动比对也在推进，省去了一些截图盖章的麻烦。

　　关于异地落户经历，以前如果在异地通过人才引进落过户，再走留学落户上海基本被堵死。新的处理方式不再禁止，有这类经历的申请人现在可以重新走留学落户通道。

　　几个边界问题要核对清楚

　　退学或肄业后出国，需要提供学信网相关学籍材料。境外学习天数以出入境记录和国外学历学位认证书上载明的时间综合界定，不是单纯看课表。如果申请过程中单位或个人信息变更，要及时向人社部门申请中止办理，修改或补充材料后再走审核流程；审核通过后未及时迁沪导致无法办理的，由单位提出撤销申请，3个月后重新申办。

　　能走通的条件和不能走通的细节，经常就差在几个容易被忽略的节点上。梳理清楚各条线的要求，比着急提交材料更重要。