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　　上个月社保基数刚调完，后台就有不少留学生来问：自己的落户资格是不是也跟着变了。

　　Top100院校的留学生基本不受影响。上海今年给海归开的这条绿色通道还在，从已经走通的人来看，整套流程可以压缩到1个月左右。当然，这个速度有个前提——材料提交环节不出错。

　　目前留学生落户主要卡两样东西：学历背景和社保缴纳情况。上海人社局把海归分成了几档来对，其中最宽松的一档是世界排名前50的毕业生，全职入职并通过试用期后就能直接申请，不存在社保基数门槛。排名51到100这一档，也只需要连续缴纳6个月社保，同样不看基数是否踩线。

　　这里就容易出错。有申请人以为自己的学校不在名单里，硬是等满了半年社保才去提交，递材料的时候才发现，学校其实在Top50的补充名单里。注意，上海人社局用的是自己整合的排名清单，今年的版本里Top50实际覆盖了73所院校，Top100覆盖了149所，不是简单照搬QS或U.S.News发布的原始榜单。核对的时候，一定要对着官方认可的这份名单看，别用网上随手搜来的野榜做判断。

　　不过有一个事实得认清：当前的宽松尺度是特殊时期的阶段性安排，并没有写入长期政策文件。它随时可能收紧。

　　符合条件的，时间窗口本身就是一种成本。

　　流程上还有一个容易被忽略的环节，恰恰是卡人最多的地方——预受理阶段的材料审核。一旦被退回，系统里会留下记录，后续审批只会更严。常见的退回原因其实就那几类：有网课经历但没提交学校的网课证明，或者在实习期间有过社保缴纳记录，却没有让HR在系统里如实申报。这两类问题都不难解决，只是在提交前需要多一道核对工序。

　　至于公司资质，也不是随便一家企业都能充当落户依托单位。政策的要求很明确：注册地必须在上海市内，注册资金不低于100万。满足这个门槛的公司在上海确实不少，陆家嘴那一圈金融机构、漕河泾扎堆的互联网大厂，大多在资质上没什么问题。但入职前最好还是跟HR确认一下，别等到准备申办了才发现东家不符合主体要求。

　　梳理下来，留学生落户的核心变量就集中在几个点上：

　　院校认定，以人社局整合的最新名单为准，不只看某一份国际排名。

　　公司资质，注册地在上海且注册资金达标，入职前确认。

　　材料完整性，网课证明、社保记录这类容易卡壳的材料提前备好，预受理阶段争取一次过。

　　这些环节单看都不复杂，但交叉在一起就会形成信息盲区。有的人花了大量时间去查政策原文，最后卡在了不同文件之间的表述差异上；也有人把主要精力放在了比对自己是否符合硬性条件，结果在材料细节上翻了跟头。行业内确实有专业力量在帮申请人梳理这些关联项，把散落在不同口径里的信息整合成一套可执行的核对路径，像凡图咨询就一直在做这类落户规划。

　　拿到户口只是第一步，最终要解决的还是在这座城市里站稳脚跟的问题。政策帮你敲开了门，门后的路怎么走，主动权还是在自己手上。