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　　半年1倍社保基数，或一年1.5倍。这两个数字直接划出了上海留学生落户最核心的成本线。最近的政策调整，把一些原本需要更长时间积累才能触碰的门槛，悄悄挪开了。

　　上海对海归人才的吸附力，其实不用看宏大叙事。从每年人社局公布的落户数据就能感知到温度。2026年全年通过留学生通道落户的人数在2.2万人左右，而仅仅去年上半年，这个数字就追平了前年一整年的总量。

　　这不是缓慢增长，是跳涨。

　　另一组数据同样指向明确。在《2026海外应届留学生就业竞争力洞察报告》的统计周期里，上海接收的应届留学生简历投递量，在国内城市中稳居第一。即便当时经历了不小的外部波动，这个位置也没有松动。

　　很多人会问，为什么是上海？

　　产业结构给出了部分答案。上海聚集了大量行业头部企业，成熟的商业生态意味着更细分的岗位、更高的职业天花板。对于留学生群体而言，这里提供的不仅是工作，更是一种能直接对接国际规则、发挥语言与跨文化沟通优势的职业适配度。这种匹配，在内地多数城市很难被批量复制。

　　但真正让“回国发展”从念头变成决心的，经常是户口。

　　在所有落户通道里，留学生落户确实是目前节奏最快的一条。如果条件卡得准，最快半年就能走完审核，拿到新的身份证明。这比动辄七年、五年的常规通道，压缩了太多等待成本。

　　政策逻辑也清晰。目前主要分两条路径：

　　一、就业落户。回国后2年内来沪工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同。社保缴纳要求按学历和学校排名划档，对应半年1倍基数或一年1.5倍基数。基数每年7月调整，需要持续关注。

　　二、创业落户。如果原本适用一年1.5倍基数，通过创业通道可以压缩到6个月。这个设计的意图很明显——用更短的时间窗口，筛选出有实际商业行动力的人。同时，对于经认定的海外高层次创业人才，还有额外的资金资助和税费优惠。

　　这里容易出错。社保基数不是固定值，是挂钩上年社会平均工资的动态线。准备申请前，必须核对当年度执行的最新基数标准，不能凭印象估算。合同、社保、个税三者的主体必须一致，这也是审核中被退回补材料的高频点。

　　学历结构的变化也值得留意。目前海归求职群体中，硕士学历占比超过七成。而根据《上海海归300指数（2026）》的统计，来沪创业的海归里，硕士以上学历比例更是超过八成。这意味着竞争并非只在申请落户的环节，更在入职定薪、社保基数核定之前就已经开始。

　　行业里有一种观察：专业服务的存在，本质上是在帮申请人把有限的时间和精力，聚焦在提高自身条件匹配度上，而不是消耗在反复核对细则、猜测审核口径的过程里。如果你在梳理自身情况时，发现条件交叠复杂、时间窗口紧张，凡图落户咨询在处理这类个性化落地方案上，有比较丰富的实操手感。

　　政策从不会一成不变。

　　当下这条快速通道能维持多久、未来是否会叠加新的筛选维度，没有人能给出确切答案。每个人的学历背景、入职时间、社保个税记录都是独一无二的拼图，决定最终走向的，永远是当下的条件与当下的窗口。