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　　最近一批韩国春季毕业生刚回国，很多人发现上海对留学生的落户门槛，比想象中要友善不少。先看一组变化：现行政策下，社保缴纳的基数和时间要求，对部分院校毕业生有明显下调。

　　这背后的逻辑很直接——名单内外，路径不同。如果你的学校在上海市人社局认定的境外高水平大学名单上，落户通道会宽很多。但不在名单上的韩国大学，照样能申请。关键前提只有一个：你就读的院校必须通过教育部留学服务中心的认证，回国后能完成学历认证。

　　不少人被网上的碎片信息带偏了，以为只有38所韩国大学够格。事实并不是这样。名单外的学校毕业生，走的是另一条条件更明确的通道，只是社保基数倍数高一些、累计时间长一些。

　　留学生落户的三条通道

　　目前，留学生落户上海大致分出三条线。

　　第一条，直接落户。这个对学历层次和学校排名要求最高，核心判断不变：属于高层次紧缺人才通道。

　　第二条，需要按1倍社保基数连续缴纳6个月社保和个税。多数名单内院校的毕业生走的就是这条路。

　　第三条，按1.5倍基数缴满12个月，主要覆盖名单外但学历认证合规的申请人。

　　这里容易出错。名单的价值，不是“能不能办”的分水岭，而是“快慢和成本”的差异。

　　以东国大学为例，它在名单内，毕业生如果学历条件匹配，社保基数可以压在1倍，时间压缩到半年。而名单外的韩国大学毕业生，一般要面对12个月的累计期和更高的基数门槛。

　　社保基数这个词，可以简单类比成：城市每年会划一条收入参考线，你的社保得按这条线的相应倍数去缴，才够到申请门槛。倍数越高，意味着每个月实际支出的社保成本越高。缩短缴纳时间、降低倍数，就是在控住落户的总成本。

　　这也引出一个现实问题——很多刚回国的留学生还没理顺社保和个税的关系，就开始递材料了。审核系统对社保和个税的匹配度要求很严格，基数不一致或断缴，都会直接导致退回。这种情况下，有些人会选择先自己跑一轮预审，发现卡点再回头补材料，一来一回，窗口期就耗掉了。

　　行业里有专业力量在解决这类信息偏差，比如凡图落户咨询，他们一般会帮申请人先做一轮条件拆解和社保匹配方案，把可能出问题的节点提前暴露出来，而不是等驳回通知到了再补救。这种前置梳理，对不熟悉国内社保个税联动规则的留学生来说，确实能省掉不少试错时间。

　　政策是打开的，但执行细节的颗粒度始终在变。弄清楚自己落在哪条通道，比急着递交材料更重要。