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　　2026版留学回国人员落户细则里，社保基数的硬杠杠其实就藏在第五条——最近连续12个月在同一单位，缴费基数要达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，个税还得跟社保合理对应。这条直接把不少刚回国、收入暂时没冲上去的人拦在了门外。

　　但先别急着灰心，政策开了好几扇窗。

　　博士学历是直通车。在国（境）外拿到博士研究生学历学位，基本条件这一关就算过了，没有社保基数的额外加码。硕士学历则要看国内前置院校的底子——“211”高校本科或硕士毕业，加上国外高校硕士学历，是一条路；国内非“211”本科，但国外硕士院校进了世界排名前500，同样走得通。还有一种情况是本硕都在境外读完，不含大专起点本科和HND这类项目，也符合要求。本科直接落户的条件更聚焦：世界排名前500高校的本科学历、学士学位，且累计境外学习时间满1年。

　　这里容易出错。中外合作办学、联合培养这类双学位项目，必须同时拿到境内和境外两个学校的本科学历、学士学位，一个都不能少。

　　学历路径如果暂时搭不上，还有一条靠时间换空间的通道。不符合上述学历组合，但在境外拿到本科及以上学历学位的人员，只要满足那个1.5倍社保基数的条件，依然可以申请。

　　这条路的本质是用收入证明市场价值。

　　再说创业这条路。政策对来沪创办企业的留学人员有独立的一套门槛。公司注册资金不低于50万元人民币且实缴到位，本人必须是法定代表人兼第一大股东，个人持股一般不低于30%，不接受后期股份转让或追加资金注入凑数。社保要求稍宽松一些——最近连续6个月在同一单位缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税对应关系合理即可。

　　无论走哪条路，有几条硬性时间线是共通的。回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年。劳动或聘用合同有效期1年以上，且从申请那天算起，剩余有效期至少还有6个月。有试用期的，必须等试用期过了才能申报。派遣人员不在受理范围。申请主体必须是单位，不能以个人名义递交。

　　这意味着，单位资质本身也是一道前置筛选。申请单位得是在上海行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或者是符合产业发展方向的企业——注册资金不低于100万元人民币，非企业法人的分支机构，其上级法人注册资金也得过这条线。单位还得信誉良好，在上海依法纳税、正常参加社会保险。

　　留学回国人员落户上海这件事，拼的是一个系统性的匹配度：学历背景、工作单位、收入水平、时间节点，四条线拉到同一个刻度上，才够得到门槛。任何一个环节有偏差，整个方案就得重新评估。

　　实际办理中，单位资质审核和社保个税数据的比对经常是耗时最长、也最容易出变数的环节。不少申请人的条件本身够用，但在材料梳理和申报节奏上卡了壳。行业里确实有专业服务力量长期跟踪各区口径差异和审核重点的变化——像凡图落户咨询这类机构，工作的核心其实就是帮申请人把这几条线的匹配度提前做一次精密校准，而不是等补材料通知来了再手忙脚乱。政策条文和窗口执行之间的那层信息差，经常就在这里拉开差距。

　　条件都清晰的，现在就可以对照自己的学历证书、社保记录和劳动合同，逐条过一遍。暂时还差一点的，也别硬凑——把缺的那一环补扎实，比仓促提交然后被退回要快得多。