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　　回国后第一份工作不在上海，两年后才想起来这件事，窗口期就彻底关了。24个月这个时间限制，卡住了不少人。以毕业回国后的首次入境时间为准，或者结束海外工作后的首次入境时间，必须在这24个月内到上海开始缴纳社保。一旦超期，留学生落户这条路基本就走不通了。

　　社保缴纳还有一个容易忽略的细节：必须是在同一家上海公司连续缴纳。中间哪怕只断了一个月，或者换了工作，社保累计时间就得从头算起。这对于那些还在观望或者试用期内想跳槽的人来说，代价不小。

　　学历和境外学习时长是一道硬杠杠。本科要求境外待满720天，硕士180天，博士360天。有些留学生因为疫情在国内上了很久网课，或者中途转过学分，在提交申请时很容易在这个环节被卡住。学习时长不够，系统审核直接不通过，没有任何通融余地。

　　社保基数和缴纳时长是另一套核心筛选机制，完全跟着学校排名和前置学历走。可以对照自己的情况看一看：

　　博士毕业生，只要排名在世界前500的高校，过了试用期就能申请；排名500以外的，要求6个月1倍社保基数。

　　硕士毕业生情况分得最细。前置学历是海外本科或国内双一流的，排名前50的高校直接落户，51到100名交6个月社保不限制基数，100名以外6个月1倍基数。如果前置本科是国内非双一流全日制，排名500以外的就得交12个月1.5倍社保了，这个缴纳时长和基数要求翻倍增长。前置本科是非全日制的，门槛更高，排名101名以外直接要求12个月1.5倍。

　　本科毕业生，排名前50同样最宽松，前100名也能享受不限基数的待遇，但500名以外就得老老实实交12个月1.5倍社保。这里有个关键点：排名50以内的，不管你是什么学历层次，前提都是通过试用期才能申请。没转正就提交，会被直接退回。

　　除了这些常规路径，有几类人可以直接落户。比如在世界排名前500的高校担任过副教授、副研究员以上职务的，或者在跨国企业担任过高级管理和技术职务的。这类人不卡回国后两年内来沪的限制，灵活度大很多。还有一类是来上海创业的留学人员企业负责人，能享受6个月不限社保基数的快速通道。

　　有些情况看上去符合条件，但实际上根本申不了。HND文凭、国内大专加国外本科这种组合、只拿到diploma没有degree学位的，都不在留学生落户的受理范围。转学分的情况需要单独判断，如果最高学历是本科且有转学分记录，一般无法申请，而最高学历是硕士的则不受影响。

　　随迁政策相对简单。配偶要在回国前领证，回国后才结婚的只能走投靠落户，那是一个漫长的过程。子女未满16周岁，或者在普通高中就读的可以一起随迁，这个关口卡得不严。

　　落户审核走到后期，还有一个容易被忽视的细节：户口本必须更新到当前最新的家庭户口状态。有些申请人老家的户口本还是很多年前的，信息没更新，提交上去会被退回要求补正，耽误时间。

　　几项核心时间线、社保连续性、学历层次的门槛，基本构成了筛选的主体逻辑。当这些条件交错在一起，尤其涉及排名认定和前置学历的交叉判断时，个人想一次性把材料理清楚确实费劲。行业里专业的服务力量能帮上忙的，正是把这些隐性门槛和材料关系提前梳理好。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些具体疑难杂症。

　　政策条文看着冷冰冰，但落到每一个申请人身上，就是几天的境外时长差距，或者一个月的社保断缴记录。这些看似不大的细节，经常会直接改变落户的结果。能做的，就是在行动前把所有硬性条件都核对清楚。