陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　回国留学生人数连年攀升，把上海作为第一落脚点的人不在少数。可一旦涉及落户，最先卡住人的经常不是学历，而是社保和个税的对应关系。

　　上海把留学归国人才分成两条路：回国就业和回国创业。两条路的硬性要求差别不小，但核心逻辑一致——你得让审核方看清楚，你的工作、社保、个税都在上海，且由同一家单位规范缴纳。

　　先说就业这条线。学历门槛大致分成五档，符合其中一项就有申请资格。最高一档是在国（境）外拿到博士学位。海外硕士，但这档里隐含着好几个分支：国内211本科搭配国外任何正规院校的硕士可以；本科不是211的，海外院校需要在前500名之内；又或者本科和硕士都在国外读完。还有一种联合培养硕士，国内211或国外前500高校，且海外学习时间不低于6个月。如果联合培养的学校两边都不在前述名单里，海外学习时间就得满365天。

　　第三档是本科学历。海外前500高校的本科，学习时间一年以上，或者中外联合培养本科同时拿到国内外双证。第四档是进修访学人员——国内硕士加一年以上访问学者经历，或者国内副高以上职称出国进修满一年。

　　这四个档位的申请人，都有一个共同的前置条件：申请前需在同一家公司连续缴纳6个月社保，基数不低于上海市职工平均工资的1倍。这里容易出现理解偏差——不是任意6个月，而是连续在同一单位不间断地缴。

　　第五档属于“其他情况”。不符合前述硕士或本科学历条件的，只要海外学习时间满1年（中外合作办学需同时拿到国内外双证），也能申请，但社保门槛提了一档：需在同一单位连续缴满12个月，基数达到1.5倍，且个税与社保严格匹配。

　　创业落户的门槛则从学历和公司两头收紧。申请人需具备海外本科及以上学历或符合进修条件，同时在沪创办企业，实缴注册资本不低于50万元，本人为法定代表人且是第一大股东，持股一般不低于30%。社保方面同样要求最近连续6个月在同一单位缴费，基数不低于上年度全市职工平均工资，个税与社保合理对应。

　　想把落户走通，还有三个容易被忽略的环节搅在一起：用人单位资质、劳动合同签署主体、社保个税缴纳主体。

　　工作单位必须是上海注册的，注册资金不低于100万元人民币，且信誉良好、依法纳税。如果是分公司，总公司的注册资本门槛一样要满足。劳动合同只能和上海分公司签，社保和个税也必须是上海分公司在上海申报缴纳，不可委托第三方代缴。一旦出现劳动合同与社保、个税缴纳单位名称不一致，直接卡住。

　　有个细节常年被忽略：劳动合同上签的税前薪资，必须大于或等于当月社保缴费基数。审核时会将两者逐月对上，差额一出现，就得重新累计。还有人社保缴了几个月才发现前几个月公司没做个税申报，这种情况不能靠往后顺延解决，只能补缴完个税再继续累计。

　　现实中的咨询案例反复验证了一个事实——大量申请被退回，不是因为学历不够，而是社保基数、个税记录、合同签署这三份材料之间对不上。行业里确实存在专业力量，专门帮申请人梳理这几组数据之间的对应逻辑，排查可能的补缴风险，而不是简单替你填表。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的相当一部分委托，就是帮助申请人在递交前把这几笔账对齐。

　　回国后只要在外地工作并缴纳过社保，上海落户资格直接消失。无论条件多好，首份工作必须在上海，这是刚性门槛，没有任何弹性空间。确认入职前，务必和用人单位明确：公司是否愿意配合办理落户——不是所有企业都有这个意识和经验，问清楚不浪费时间。