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　　距离2026年11月30日这个节点，确实不剩多少腾挪空间了。这是现行留学回国人员落户上海政策的截止日期，不是网上提交申请的截止日期，而是你走完所有审核流程、拿到户口迁移手续的最后时限。很多人误以为年底前提交就行——你必须在这之前完成全部流程。

　　这件事容错率很低。社保和个税要拉出连续6个月的记录，而且社保基数每年7月调整，卡不上节奏就意味着重新累计。如果你还没开始缴社保，现在已经是踩着线在跑了。

　　政策框架与学历门槛

　　政策框架本身并不复杂。核心条件就几条：博士在国外高校学习不少于1年；硕士一般要求国内双一流本科搭配国外硕士，或者国外高水平大学本硕；学士学位必须是在国外高水平大学读满2年。访问学者等特殊情况另有学时要求。

　　工作方面，回国后2年内必须来上海工作，签2年及以上劳动合同。申请时提交过去6个月的社保记录，基数不低于上一年度平均工资，部分情况要求1.5倍社保基数。

　　这个基数门槛是真正容易绊倒人的地方。它不是固定数字，每年跟着全市平均工资涨。企业帮你调的基数如果没及时跟上，就白缴了。

　　有人社保缴了半年才发现基数不达标，只能从头再来。

　　但也有快车道。世界500强企业高管、海外高水平大学的博士、拥有专利并创办企业的人员，可以直接申请落户。如果在“上海科技创新职业清单”里的紧缺急需专业工作满6个月，同样符合资格。配偶和未成年子女可以随迁，这一点能省去后续很多麻烦。

　　申请单位的资质也经常被忽视。注册资金必须超过100万元人民币，低于这个数的公司不具备申办资格。申请人自己则要满足距法定退休年龄五年以上、无刑事犯罪记录。这些是硬门槛，谈不拢的。

　　材料准备本身不难，难在信息一致性。学历学位认证、成绩单、护照是基础项，户口迁移、婚姻状况、子女教育材料视个人情况补充。提交时最容易出问题的不是缺材料，而是材料之间的信息对不上——名字拼写不一致、出生日期误差、学校名称翻译差异，任何小纰漏都会被退回补正。

　　流程路径与时间节点

　　流程路径很清晰：单位通过“一网通办”系统提交，资料不全的可补齐或重新递交。进入档案核实后提交书面材料，初审5个工作日，市人社局审核10个工作日，通过后公安部门处理户口迁移手续。每一步都可能因为材料问题停滞，尤其在临近截止日期、申请量激增的时候，审核节奏会明显放缓。

　　你最好在2026年上半年入职并启动社保缴纳，留足半年累计期和审核缓冲时间。现在还没拿到学位证书的，必须抓紧做完学历认证，把工作合同的事敲定。

　　政策确实存在调整的可能。政府层面已透露出后续会针对留学人员群体出台新的落户办法，但新政策的口径是收紧还是放宽、门槛会怎么变，谁也无法预判。唯一能确定的是，现行政策的窗口期只有不到一年。

　　当条件和流程本身不难理解，但实际操作中处处是隐性门槛和时间窗口压力时，有经验的团队能在信息差和节奏把控上帮上忙。凡图落户咨询这类机构处理过大量类似案例，知道各区口径差异、材料容易被挑刺的点在哪里，以及如何匹配个人情况走最稳的路径。

　　但所有路都通向一个共同的方向：在2026年11月30日之前拿到结果。别把希望押在政策延期上，也别低估社保基数调整带来的连锁影响。动作要快，路径要选准。