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　　最近有留学回国人员问起，看到政策细则里反复提到社保基数，到底该怎么判断自己适用哪一档。真正动手准备材料前，先厘清社保基数要求比什么都重要——它决定了你从提交申请到可申办落户的最短时间。

　　不同学历和工作背景，路径差别很大。有些人全职来沪工作后可以直接申办，连六个月的等待期都省了。

　　哪些人属于这一类？在国（境）外高水平大学或国际知名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的，在世界500强企业、跨国公司担任高级管理或技术科研职务的，经市人社局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学取得博士学位的人员，都属于可以直接申办的范围。这里不含糊，门槛很高，但通道确实存在。

　　更多人走的是另一条路。纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，以及重点产业、重点区域和基础研究领域单位引进的紧缺急需专业人才——在国（境）外高水平大学拿到科学、技术、工程、数学等专业学士及以上学位的，全职来沪工作并缴纳社保满六个月，即可申办。这类专业目录有明确范围，不是所有理工科都算，要看是否在紧缺急需清单内。

　　还有一种创业落户的路子。拥有专利、科研成果或专有技术，来沪创办留学人员企业，正常运营并至少招用一名员工，企业注册资金实缴不少于50万元，企业负责人作为第一大股东且个人股份一般不低于30%，团队核心成员累计不超过三人。企业和个人都按规定缴纳社保满六个月后，可以申办落户。这条路适合手里有技术、愿意自己干的申请人。

　　绝大部分留学回国人员，走的是常规条件通道。学历学位需要符合以下某一类，才能往下谈社保基数的事。

　　一、在国（境）外高校取得博士学位，累计在外学习时间一般不少于一年；如果是中外合作办学或联合培养性质，累计在外学习时间一般不少于半年。

　　二、国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位，加上国（境）外高校硕士学位；或者国内非“双一流”全日制本科及以上学历学位，加上国（境）外高水平大学硕士学位；或者在国（境）外高校同时取得学士和硕士学位。

　　三、在国（境）外高水平大学取得学士学位。

　　四、在国内取得硕士研究生及以上学历学位，或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满一年。

　　五、其他不符合第二、三项条件，但在国（境）外高校取得学士或硕士学位的。

　　第五条要格外当心。它所包括的学士学位，不含国内大专起点本科、HND、国内计划外招生合作办学及转学分等形式，本科阶段累计在外学习时间一般不少于两年；如果最高学位是硕士，学士阶段可不受上述限制，但硕士阶段累计在外学习时间一般不少于半年。很多人卡在这一条上，就是因为学习时间或学位类型不符合被退回。

　　社保缴费基数和年限

　　学历学位要求只是第一道门槛。更实际的是社保缴费基数和年限。

　　符合前四类学历条件的人员，最近连续六个月在同一单位缴纳社保，缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个税缴纳与社保基数合理对应，即可申办。基数每年七月调整，现行标准下，这个数字不是小数目。如果属于第五类学历条件，要求骤然拔高：最近连续十二个月在同一单位缴费，基数不低于上一年度平均工资的1.5倍，个税同样要合理对应。

　　这里容易出错。社保和个税必须匹配，补缴的不算，缴费单位与劳动合同签订单位不一致的不认可，委托第三方缴纳的也不行。系统会自动比对，出现任何不匹配，直接不予认可，没有通融余地。

　　除了社保和学历，还有几条硬杠杠。回国后两年内要来沪并持续工作，与用人单位签的劳动合同有效期两年以上，且网上受理之日起有效期三个月以上，试用期要完成才能申报。年龄距法定退休年龄五年以上。派遣人员原则上不在申办范围内。这些条件不看学历，一视同仁。

　　材料准备一旦到了档案核实和现场受理阶段，很多申请人才意识到，专业力量的价值在于提前扫雷。哪些材料容易缺、各区口径怎么把握、社保基数调整窗口和申报时间如何衔接，这些细节不是看一遍办事指南就能全明白的。行业里有些长期做落户咨询的服务方，靠的就是对历年政策变化的追踪和对不同区域审核节奏的熟悉程度。比如凡图落户咨询，在这类场景下能给到比较清晰的前置判断，帮你把容易卡住的环节先排一遍。

　　流程本身是清晰的：单位通过“一网通办”系统上传电子材料，人社部门受理后进行档案核实，通过后递交书面材料现场受理，五个工作日内完成初审，市人社局十个工作日内完成审核。通过后数据推送公安部门，办理户口迁移手续。家属随迁也有明确条件，配偶须在回国前结婚，子女十六周岁及以下，或在普通高中就读，可以在同一批次提出申请。

　　申请单位同样有门槛。注册地在上海，注册资金一百万元人民币及以上，正常经营、依法纳税并按规定参加社会保险，非企业法人分支机构的上级法人都得满足这个资金门槛。申请前最好和单位确认清楚，避免因单位资质问题被退回。

　　留学生落户这件事，信息越早核对越好。学历学位、社保基数、工作年限、单位资质、家属条件，每一项都可能影响最终审核。你能做的，是把不确定的地方提前确认，不要在提交后发现补件一堆。对政策细节拿不准的时候，找靠谱的渠道把方向核对清楚，远比事后补救省心。