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　　名单一口气新增15所，而且只做加法没做删减，这在留学生落户系统的历次调整里算动静不小的一次。对毕业于这些院校的人来说，上海落户的路径更直接了——前50院校直接落户，前51-100院校缴满6个月社保即可，不卡基数。

　　很多人盯着的核心就是那份综合拟定的全球百强名单。这次更新后，前50院校变成78所，前51-100院校涨到82所。新增的学校里，像代尔夫特理工、马里兰大学帕克分校、悉尼科技大学等都在列。名单并非照搬哪个商业排名，而是上海市人社局参考几个公认排名机构后自己划定的，所以总有些学校你觉得该有却没有，或者没料到会在里面。

　　这是政策执行中的一个关键细节：名单不定，落户资格的判定就可能踩空。拿到学位后，得对照官方系统里实时更新的那份名单来确认，而不是去查QS或USNEWS。

　　学历门槛的四种形态

　　抛开前100的激励条件不看，留学生落户有一条基础线——学历学位必须符合最低要求，而且得通过教育部的学历认证。这条线划出了四类情形，错过任何一种都走不通。

　　海外博士学位是最直接的一类，累计在外学习一般不少于一年，联合培养的可以放宽到半年。硕士层级，情况稍微复杂些：国内双一流本科加上国外硕士，或者国内非双一流但配上国外高水平大学的硕士，又或者本科和硕士都在国外读完。

　　海外学士学位单独拿出来算一类，前提是毕业于高水平大学。第四类留给进修和访问学者，要求国内已有硕士以上学历或副高职称，出去满一年。

　　这里容易出错。有人以为只要留学回国就能申请，实际上少了一环：申请主体是用人单位，个人没法直接办。所以回国找工作的时候，单位的配合度和资质就是绕不开的变量。

　　当你把学历、工作、社保这几条线并在一起看的时候，会发现它们之间存在着很强的关联性——任何一个条件的变动都可能牵动另外两条线的达成进度。不少申请人正是在这种交叉审核里被卡住，材料反复补交。

　　碰上这种多条件交织、名单又是动态调整的情形，行业里专业的落户服务机构经常能更快地帮你过滤掉无效信息，直接对准人社局系统的口径给出判断。像凡图落户咨询这类长期跟政策的机构，日常处理的正是这些细节对照和流程衔接的问题，他们能根据你的具体毕业院校和专业，在现行名单下做出相对准确的路径定位。

　　材料准备是另一个容易消耗时间的环节。单位要提供营业执照、经办人身份证件、申请表和劳动合同，个人这边则是从学历认证、成绩单到护照签证、出入境记录的一套完整链条。

　　档案不在本单位保管的，还得让档案保管单位出具核实情况表。所有出境前的国内最高学历证书也要备好，如果出国前是在职状态，原单位同意调出或离职的材料不能漏。符合前100激励条件的，另需补充相应证明。

　　整个流程的法定时限是15个工作日，受理点分布在人才服务中心及其金融、高新、航运、科创等多个分中心。时间上的窗口是周一至周五，注意周五下午三点就结束了。

　　有几个官方口径可以核对：在外学习时间按实际停留累计计算，对应180天、360天、720天，看出入境记录和学历认证载明的时间。回国时间界定有严格区分：毕业后回国的看首次入境时间，回国后才拿到学位的看毕业前末次入境时间。回国后2年内要来沪工作并持续缴纳社保个税，补缴的不予认可。

　　关键判定标签还包括：科学、技术、工程、数学等紧缺专业以认证书载明的专业对照系统内专业名称为准；无法提供成绩单的可用学校出具的相关凭证替代；非全日制硕士只要学习时间和要求满足条件同样可以申请。

　　名单每年都在动，系统口径也跟着微调。这次纯新增15所的信号很明确：覆盖范围在拉宽，但资格审核的颗粒度并没有变粗。核对好官方系统里自己学校的最新位置，比任何预测都可靠。