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　　留学生落户上海，并非必须第一份工作就启动申请。很多人因为首份工作的社保基数达不到社平工资、单位是第三方派遣，或是其他原因错失了第一次机会，换到第二份合规的公司再办，完全没有问题。

　　流程走得顺的话，两三个月就能办下来。

　　虽然也实行类似居转户的轮候制度，但目前总量可控，还不涉及排队，只是需要提前预约。别小看这个预约环节，经常是拉开实际办理周期的隐形门槛。

　　社保记录的事，很多人心里有疙瘩。如果出国前在外省有过社保，只要在出国时已经正常停缴，就不会影响现在的落户申请。审核的重点在于留学回国后的社保和个税是否规范，而非过往那段已经割断的记录。

　　有一个细节很容易被忽略——毕业证拿到之前的工作经历。在拿到毕业证之前单位所缴纳的社保和个税，不计入累积月份。也就是说，哪怕你提前入职了，那段时间也是无效的。同样，如果中途有漏缴，事后补缴的部分也不会被算进累积时长里。

　　关于换工作，规则很清晰：必须在同一家单位连续缴满六个月社保。一旦跳槽，去新单位就要重新计算。而且社保数据显示经常滞后一个月，所以实际上要等七个月左右，社保单上才会体现出实缴满六个月。

　　档案存放状态对照

　　档案的存放状态，是另一个需要提前摸清楚的变量。以下几种情形你可以对照一下：

　　一、国内高中及以下学历，可能根本没有档案，或者高中毕业后档案丢失、还在自己手里。

　　二、档案存放在户籍地或其他外省市的人才市场、人才服务中心。

　　三、档案留在出国前的专科、本科或硕士就读高校。

　　四、出国时转去了教育部留学服务中心。

　　五、档案留在出国前的工作单位，一般是有存档资质的国企、事业单位或大型企业。

　　六、比较棘手的一种：国内毕业后，档案因各种原因滞留在自己手中。

　　这几种情形里，第一和第六种要优先处理。尽快联系户籍地的人才市场或相关机构办理存档，把档案状态恢复到正常流转渠道。如果完全没有档案，比如高中毕业直接出国，或在国内读的是非统招学历，就需要补建档案。补建的地点，要么在户籍所在地人才中心，要么是出国前最后就读的学校。

　　还有一个容易被卡住的环节，是社区公共户的落址。大多数留学生租房，而上海的房东很多不愿意配合办理房屋租赁备案证明。有人因此去找亲戚朋友帮忙办，但派出所会核实你是否真的住在那里，一旦对不上，申请就会被拒。

　　这些环环相扣的条件，构成了一个不那么容易单凭自己一次性跑通的链条。关于档案补建、社保累积月数的认定，以及租赁备案这类实操难题，像凡图落户咨询这类机构，日常处理的很大一部分工作，就是帮申请人把档案路径、社保衔接和落址方案提前理清，避免在最后一步被卡住。

　　留学生落户的窗口期不等人，材料链条上任何一个节点松动，都可能拉长整个时间线。

　　关注你的档案归属和社保连续性，是此刻最该动手的事。