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　　提交落户申请被退回，原因很少是单一问题，经常是几个细节叠加起来触发了系统或人工审核的拦截。常见的退回理由有十几种，但翻来覆去，核心都指向一个事实：材料一致性出了偏差。

　　很多人以为退回就是“条件不够”，其实未必。更多时候是填报信息和系统可查证的记录对不上，或者某一项材料过了有效期。搞清楚退回的具体原因比急着重新提交更重要。

　　申报类型与路径匹配

　　最容易出错的，是落户类型申报环节。留学生落户目前分四种路径，直接落户、累计六个月社保不看基数、半年一倍基数、一年1.5倍基数。这些路径不是个人偏好选项，而是由学历背景和实际工作状况决定的。一旦申报类型和自身情况不匹配，系统会自动判定信息不符。预审阶段就被打回来，一点不意外。

　　另外一个高频雷区是时间节点。试用期没结束就提交申请，基本是必退。即便新政对世界排名前50院校的毕业生有所放宽，也只是免去了试用期要求，不代表毕业就能直接申。劳动合同有效期不足三个月，或者合同总时长不足两年，同样会被拦下。这些硬杠杠不看主观理由，只看数字。

　　证件有效期的要求比许多人想象中更严。身份证剩余有效期必须六个月以上，户口本登记日期距申请日不能超过五年。这些数值不是建议，是刚性门槛。过期一天都不行。

　　社保和个税的问题就更复杂一些。社保必须同一家单位连续缴纳，不能断，不能补。个税要和社保基数匹配，不匹配就会被退回。

　　还有一种情况容易被忽略：留学期间在国内有社保记录。

　　以全日制学生身份在境外读书，国内却同时有单位缴纳社保，这在审核逻辑里是很难说通的。只要查出来，基本没有解释空间，大概率被认定为不合规。

　　材料本身的形式也容易翻车。出入境记录要覆盖从第一次出境到申请前的最新月份，并且PDF文件自带的电子签名一旦损坏或丢失，就得重新下载。学历材料方面，如果成绩单有转学分记录，必须提供原始成绩单或转学分证明。没有纸质版原件的，要附上电子版查询路径和账号密码，否则审核人员无法核验，只能退回。

　　遇到退回，常见的补救思路其实就两条。

　　一，针对客观材料缺失或形式不对的情况，立刻补正。缺什么补什么，错什么改什么，重新上传完整的、正确的文件。比如个税截图不完整、网课证明材料不全，这类问题只要补齐，二次提交通过的概率不低。

　　二，涉及过往履历或记录不一致的，需要出具情况说明并由相关单位盖章确认。比如重复申报个税、单位联系人离职等，这类问题靠个人解释没用，必须走正式书面说明。

　　这些流程听起来琐碎，但背后逻辑是清晰的：落户审核是在用材料还原一个人的完整轨迹。任何一处断裂或不一致，都会被看作风险点。有时不是政策在卡人，而是材料没把故事讲圆。凡图落户咨询在日常处理中反复碰到的，就是这些看似细小却足以决定审核结果的问题。

　　预审退回不是终点。弄清楚退回提示指向的是哪一类问题，判断是补材料还是改申报，远比重新盲投重要得多。