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　　应届生落户上海的评分细则里，总分需要达到72分。这个数字拆开看，由毕业生要素和用人单位要素两大块构成，每一分背后都有明确的指标对应。

　　毕业生这块，学历学位是基础。博士研究生直接拿到27分，硕士研究生24分，本科生21分。毕业院校的权重也很高——“985工程”高校、在沪“211工程”高校以及中科院在沪各研究所等培养单位，可以拿到15分；其他“211工程”高校和部属研究生培养单位、上海各高校，对应12分；其他高校则是8分。学习成绩按综合排名划分四个等级，从排名前25%到后25%，对应8分到2分不等。

　　外语和计算机水平各有细化的计分标准。CET-6达到425分以上或专业英语八级，计8分；CET-4达到425分以上或专业英语四级，计7分。计算机方面，毕业研究生直接计7分，文理科不同等级对应6到7分。这部分属于硬性指标，分数相对固定，没有太多弹性空间。

　　导向要素里，荣誉、竞赛和科研可以拉开差距。省级以上荣誉称号能带来5到10分，国家级竞赛的一等奖直接加10分。科研创新方面，就读期间获得发明专利可以加5分。毕业生西部计划服务期满，也有5分的加持。这些加分项的门槛不低，但一旦符合，对总分的影响很直接。

　　这里容易出现一种情况：毕业生要素分算下来离72分就差一点点。这时候用人单位要素就成了关键变量。

　　用人单位的基本分是5分，前提是招聘行为规范且直接签订录用协议。如果用人单位录用的是上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，可以再加3分；如果该学科还属于教育部或上海市重点学科，再叠加3分。承担国家和上海经济社会发展重大项目且专业匹配的，同样有3分的空间。远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位，也能计3分。自主创业的毕业生，担任法定代表人且符合相应条件的，可直接拿到5分。

　　这意味着，同样的个人条件，落在不同单位，最终得分可能完全不同。有些申请人本身条件不错，但因为用人单位不具备加分资质，导致总分卡在71分上下。这种情况在实际审核中并不少见，用人单位资质审查是很多人容易忽略的环节。

　　与应届生评分制不同，留学回国人员走的是另一套通道——条件符合即可直接申办，不需要凑分。以下几种情况可以对照：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　二、国内“211”高校本科或硕士毕业后，在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或国内非“211”高校毕业后，在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外获得本科和硕士学历学位。

　　三、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历学位，累计在外学习时间满1年以上。

　　四、国内获得硕士及以上学历学位或副高级以上职称后，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。

　　符合上述任一条件的人员，需要在同一单位连续缴纳6个月社保，缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税与社保基数合理对应。如果不符合第二、三项条件，但在国（境）外获得本科及以上学历学位，社保缴费基数要达到社平工资的1.5倍，且连续缴纳12个月。

　　这条路径对社保的要求明显更高，成本也更大。

　　来沪创业的留学回国人员，除了学历学位和社保的基本要求外，企业注册资金不少于50万元人民币并且为实缴资金，本人须担任法定代表人且为第一大股东，个人股份一般不低于30%。

　　无论是就业还是创业，有几个统一的前提：留学人员在国（境）外获得的学历学位须属于教育部认可范围；回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；劳动合同有效期在1年以上，且申请时剩余有效期不少于6个月；年龄须距法定退休年龄5年以上。派遣人员不在申办范围内。

　　这些条件像一套精密的多层筛网，每一层都会过滤掉一部分人。

　　个人条件、单位资质、社保基数、时间节点，环环相扣。政策条文摆在那里，但落到单个申请人身上，经常需要把好几份文件交叉比对才能看清自己的位置。有经验的规划者会在正式申请前，先做一轮条件穿透性审核，把每个可能扣分的节点提前暴露出来，而不是等到窗口期临近才发现有项材料不对。这种服务存在本身，说明落户这件事的信息不对称已经到了很具体的程度。凡图落户咨询近几年一直在处理这类案例，做的其实就是把政策语言翻译成个人可以操作的步骤，上海的落户体系，分数和条件之间从来没有模糊地带。

　　落户和买房是两回事。留学生落户解决的是身份问题，至于购房，遵循的是上海通用的限购政策，二者没有直接的补贴关联。把这两件事分开看，才不会在规划里绕远路。