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　　留学生落户上海涉及学校资质与办理路径的核对，需关注时间累计与公司条件的匹配。

　　很多人容易忽略护照签证天数与回国时间的衔接问题，导致后续申报出现主体不一致的风险。建议先确认学历层次是否满足硕士或本科特定专业的要求，再核查单位是否具备相应的申报资格。

　　核心条件与材料核对要点

　　政策对境外停留时长有明确界定，一般要求护照签证上的天数累计满三百六十天，且需在回国两年内提出申请。这一时间口径是硬性门槛，计算时需以出入境记录为准，避免因天数不足导致无法受理。

　　受聘单位的资质同样关键，公司需拥有集体落户名额且注册资金达到五十万元以上。并非所有在上海注册的企业都具备此条件，因此在签订劳动合同前，务必核实单位是否在可申报名单内，以免白费功夫。

　　学历方面一般要求获得硕士及以上学位，部分紧缺专业可放宽至本科。拿到文凭后还需完成留服认证，这是证明学历有效性的必要步骤，缺少该认证将无法进入后续的社保缴纳与材料递交环节。

　　在满足上述条件后，申请人需在具备资质的单位工作并按规定缴纳六个月社保。整个流程从准备材料到最终审批，周期一般在一年左右，期间需保持社保与个税的连续性与一致性。

　　常见误区是将落户等同于普通居住证办理，实际上两者在单位资质与社保基数上存在明显差异。若单位无名额或社保未达标，即便学历符合要求也无法通过审核，建议提前与人事部门确认细节。

　　问：回国时间超过两年还能申请吗？

　　答：原则上需在回国两年内办理，超期可能被视为自动放弃该通道资格，具体需结合入境记录与首份劳动合同时间判定。

　　问：本科毕业可以直接申请吗？

　　答：一般要求硕士学历，仅部分特定专业或高水平大学本科生可放宽条件，需对照最新院校名单与专业目录进行核对。

　　留学生落户上海的成功率取决于材料链条的完整性，尤其是时间线与主体信息的一致性。建议在正式提交前，将护照、认证报告、合同及社保记录进行交叉比对，确保无逻辑冲突。