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　　留学生落户上海需严格对照学历背景与社保个税缴纳记录，派遣人员不在该政策受理范围内。

　　不同境外院校排名与国内前置学历的组合将决定具体的社保基数倍数要求，主体一致性与时间线衔接是审核核心。

　　关键条件与分类核对

　　博士学历或访问学者路径主要关注进修时长与职称资格，硕士及本科路径则重点核查世界排名前五百院校名单与累计境外学习时间是否达标。

　　一、高学历与访问学者通道

　　在国境外获得博士研究生学历学位可直接适用，或在国内获硕士及以上学位并赴国境外进修满一年以上，此类情况一般对应基础社保缴纳要求。

　　二、名校硕士与本科直通

　　国内双一流高校本科搭配境外硕士，或直接就读于世界排名前五百高校的境外本科与硕士项目，需注意排除大专起点及HND等非全日制形式。

　　三、普通院校背景提升方案

　　若不符合前述名校条件，需确保累计境外学习时间满足规定，并匹配更高倍数的社保基数与个税记录以符合申报门槛。

　　四、社保个税匹配硬性指标

　　大部分申请人需在最近连续六个月内保持同一单位缴纳记录，部分情况则要求连续十二个月达到社平工资一点五倍，且个税与社保基数须合理对应。

　　问：派遣人员能否直接申请留学生落户？

　　答：根据现有实施细则，派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围，需先解决劳动关系归属问题。

　　问：社保基数不够一倍可以申报吗？

　　答：若属于常规硕士或本科路径，一般要求最近连续六个月社保基数不低于上年度社平工资，特殊情况下需达到一点五倍。

　　留学生落户上海的成功关键在于提前规划学历认证时间与社保缴纳连续性，避免因主体不一致导致退回。

　　建议先梳理个人学历层次与境外停留天数，再对照单位资质与纳税记录进行预评估，确保材料链条完整无误。